Responsable Administratif Et Financier

**A propos de l’entreprise**:
Wisper est un éditeur français indépendant de solutions SAAS pour la gestion d’espaces de travail numériques.

Depuis plus de quinze ans, **Wisper** a consacré ses efforts de développement pour répondre aux attentes de ses clients historiques et fournir des solutions adaptées à la transformation des architectures IT.

Dans un marché en pleine effervescence sur les aspects économiques, contraintes sécuritaires, internationalisation et rapidité de transformation, Wisper 360 réinvente l’espace de travail avec une proposition unique qui combine une gestion centralisée dans le Cloud et des ressources distribuées sur les postes de travail.

Cette approche innovante permet de relever les défis du XXIᵉ siècle offrant une expérience client simplifiée, une gestion flexible, rapide et résiliente ainsi qu’un ROI incomparable.

**Missions**:
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier / RH pour participer à l’élaboration de la mise en œuvre de la stratégie financière et RH de Wisper.

Sous la direction du directeur général, vous serez responsable de la gestion administrative et financière de l'entreprise ainsi que de la gestion des ressources humaines - une vingtaine d’employés basés à Rouen et Paris.

**1. Gestion financière**:

- Assurer le suivi de la comptabilité et de la trésorerie.
- Gérer les relations avec les banques, les investisseurs, et les partenaires financiers.
- Préparer les prévisions de trésorerie, les bilans financiers et les rapports de gestion mensuels.
- Élaborer et suivre le budget annuel.

**2. Gestion clients et fournisseurs**:

- Superviser la facturation, le recouvrement des créances et la gestion des impayés.
- Gérer les relations avec les fournisseurs : négociation des contrats, gestion des paiements et suivi des commandes.
- Assurer le bon fonctionnement de la comptabilité fournisseurs et clients.

**3. Ressources humaines**:

- Préparer et valider les paies mensuelles en collaboration avec le prestataire externe.
- Suivre les recrutements, intégrer les nouveaux collaborateurs et gérer les contrats de travail.
- Assurer la gestion des formations et du développement des compétences des salariés.

**4. Conformité et obligations légales**:

- Veiller à la conformité de l'entreprise avec les réglementations fiscales, sociales et juridiques.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).
- Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail, de sécurité sociale, et d'environnement.

**5. Projets divers**:

- Participer à des projets de transformation interne et d’optimisation des processus financiers et administratifs.

Proposer des améliorations sur les outils de gestion, de comptabilité et de reporting

**Profil recherché**:

- **Formation** : Bac +3+5 (Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent).
- **Expérience** : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille moyenne en forte croissance.
- **Compétences**:

- Maîtrise des outils de gestion financière et comptable (Excel, ERP, logiciels de paie ).
- Connaissance des normes comptables françaises et des obligations fiscales et sociales.
- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

**Qualités recherchées**:

- Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens des priorités et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Sens du détail et volonté de contribuer à la structuration de l'entreprise.

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**
- Un environnement stimulant et en pleine croissance où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- La possibilité de prendre des responsabilités importantes et d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et l’excellence.
- **Rémunération et avantages **:_
- Tickets restaurant
- Télétravail envisageable
- Un contexte stimulant et dynamique, avec de vrais projets d’avenir

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel