Emplois actuels liés à Responsable Engagements RH - BoisColombes - STORENGY S.A.S.

  • Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Colombes, France Rh people Temps plein

    RH people, cabinet de recrutement dédié aux métiers des ressources humaines, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un GESTIONNAIRE RH F/H. Rattaché directement à la RRH, vous gérez un périmètre RH de 90 collaborateurs en étant leur interlocuteur direct: Gérer l’intégration, la vie du collaborateur en entreprise...

  • Assistant RH

    il y a 5 jours

    Bois-Colombes, France GROUPE PROJEX Temps plein

    Bienvenue chez **GROUPE PROJEX** ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Assistant RH (H/F), en CDI, à Bois-Colombes (92). **_ Qui sommes-nous ? _** Le GROUPE PROJEX est aujourd'hui une référence en matière d'ingénierie en France, grâce à notre passion et notre savoir-faire. Nous sommes fiers de proposer une ingénierie...

  • Référent RH

    il y a 2 semaines

    Bois-Colombes, France Babilou Temps plein

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Régionale, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directions de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur (manager des directions creche) et la Direction Régionale. Vous avez en charge la...

  • Chargé RH Et Recrutement

    il y a 4 jours

    Bois-Colombes, France UFIFRANCE Gestion Temps plein

    **Description de l'entreprise** A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients...

  • Culture, Engagement

    il y a 5 jours

    Colombes, France PepsiCo Temps plein

    **Auto req ID**: 281516BR **WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER** Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui...

  • Partenaire RH confirmé.e

    il y a 7 jours

    Bois-Colombes, France Abeille assurances Temps plein

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Accompagnement RH, dont la mission est de mettre en œuvre la politique RH d’Abeille Assurances en cohérence avec la stratégie et les priorités de la Direction dont vous êtes en charge.  Quels seront vos futurs challenges?En collaboration avec l’ensemble des fonctions RH, le...

  • Partenaire Accompagnement

    il y a 5 jours

    Bois-Colombes, France Abeille assurances Temps plein

    Compagnie majeure de l’assurance en France fort de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances met son...

  • Alternant(E) - Chargé(E) de Développement RH

    il y a 1 semaine

    Bois-Colombes, France ENGIE Temps plein

    Requisition ID: 2051- Location: BOIS-COLOMBES, FR, 92270Qui sommes-nous? Pionnier du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Leader des services de terminaux méthaniers en Europe, Elengy est au service de tous les fournisseurs d’énergie qui souhaitent importer du gaz naturel liquéfié pour approvisionner...

  • Alternant(E) - Chargé(E) D'études RH Et

    il y a 1 semaine

    Bois-Colombes, France ENGIE Temps plein

    Requisition ID: 2050- Location: BOIS-COLOMBES, FR, 92270**Qui sommes-nous?** Pionnier du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Leader des services de terminaux méthaniers en Europe, Elengy est au service de tous les fournisseurs d’énergie qui souhaitent importer du gaz naturel liquéfié pour...

  • Partenaire Accompagnement Et Développement RH

    il y a 4 jours

    Bois-Colombes, France Abeille assurances Temps plein

    Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ?: Vous contribuerez à. Gestion des recrutements et de la mobilité - Porter et déployer la culture de la mobilité - Réaliser les recrutements et les...

Responsable Engagements RH

il y a 3 semaines

BoisColombes, France STORENGY S.A.S. Temps plein

Identifiant de la demande: 41953
- Lieu de travail: BOIS-COLOMBES, FR, 92270

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable Et pour ce faire nous avons besoin de vous

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables.

**Responsable Engagements RH**

Poste basé à Bois-Colombes (92) - CDI - Temps plein

Au sein de la Direction « Secrétariat Général » de Storengy, vous aurez la charge de piloter les processus en lien avec les engagements RH, de décliner les politiques groupe en la matière et de proposer les stratégies dans ce domaine en fonction des enjeux de l’entité. Vous encadrez l’activité d’une équipe composée de deux chargés de projets engagement RH.

**Vos missions**

**Diversité et Inclusion**

En lien avec la stratégie et la charte diversité de Storengy, vous élaborez la politique diversité et inclusion de l’entreprise, définissez les plans d’actions associés et en assurez le pilotage. Vous vous assurez de partager la stratégie et les orientations prises aux membres de l’équipe en charge de leur mise en œuvre et leur donnez les moyens nécessaires pour y parvenir.

Avec l’appui des chargées de projet engagements RH, vos principales missions sont les suivantes:

- Handicap : négocier le nouvel accord handicap, en assurer la mise en œuvre et le suivi, piloter la mission handicap et le budget ;
- Egalité professionnelle : piloter le déploiement du nouvel accord égalité professionnelle, définir la feuille de route annuelle et les actions prioritaires, s’assurer de leur mise en œuvre, animer, en lien avec l’équipe RH, la politique de féminisation des effectifs, coordonner les différentes parties prenantes ;
- Mixité sociale et culturelle, orientation sexuelle et identité de genre : piloter les partenariats dans ce domaine et proposer des actions innovantes pour concourir à l’enjeu de l’entreprise de sensibiliser les salariés et faire évoluer les mentalités sur ces thématiques ;
- Intergénérationnel : participer aux réflexions de l’entreprise et groupes de travail relatifs à la prise en compte de l’âge dans les parcours professionnels ; appuyer, le cas échéant, les négociations sociales dans ce domaine.

Vous veillez à l’adéquation de la politique et des plans d’actions avec les principes définis par le Groupe Engie dans ces domaines et participez aux différentes instances diversité & inclusion avec les interlocuteurs Groupe.

**QVCT/RPS**

Vous pilotez la politique QVCT et prévention des RPS de l’entreprise. Vos principales missions sont les suivantes:

- Piloter les contrats avec les services d’assistance sociale, de crèche, les dispositifs de cellule d’écoute et s’assurer de leur mise en œuvre ;
- Piloter les activités concourant à la qualité de vie au travail des salariés de l’entreprise : activités sportives, chorales;
- Piloter la démarche prévention de la santé mentale de l’entreprise en assurant la poursuite du déploiement de l’outil Moka.care ;
- Piloter la politique de prévention des RPS : maintenir la dynamique de déploiement de la feuille de route et concourir à sa mise en œuvre opérationnelle en partenariat avec les interlocuteurs santé sécurité ;
- Gérer, en premier niveau et en appui des HRBP, les situations individuelles et/ou collectives dans ce domaine.

Vous veillez à l’adéquation de la politique et des plans d’actions avec les principes définis par le Groupe Engie dans ces domaines et participez aux différentes instances avec les interlocuteurs Groupe.

**Votre profil**

Vous êtes titulaire d'un bac +5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 5-10 ans dans le domaine des ressources humaines avec une dimension opérationnelle.

Vous savez élaborer et piloter une politique, une démarche ou un accord RH et mettre en œuvre un plan d’action associé.

Vous êtes orienté.e résultats et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler en transverse, votre disponibilité et votre leadership.

Vous avez des compétences dans la gestion de projets et êtes capable d’anticiper, gérer et piloter des situations d’urgence et de conseiller et apporter un appui à vos interlocuteurs en trouvant