Partenaire Accompagnement

Compagnie majeure de l’assurance en France fort de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs responsables:
- En proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice)- En agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow)- En accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Aviva, Alliance for Impact)- En accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est affiliée à Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif, un groupe qui imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes.

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr

Au sein de la Direction Accompagnement et Développement des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour accompagner les Managers et les Collaborateurs des métiers des Services Clients et de la Fonction People (600 personnes) et mettre en œuvre la politique Recrutement, Mobilité et Evolution des Compétences en réponse aux besoins stratégiques d’Aviva.

Vos missions:
Gestion des recrutements et de la mobilité
- Porter et déployer la culture de la mobilité
- Réaliser les recrutements et les mobilités de son secteur et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants

Gestion RH
- Accompagner en toute autonomie les collaborateurs et/ou managers dans la mise en place opérationnelle des temps fort RH : revue des rémunérations, entretiens de performance et de développement pro, fixation des objectifs, promotions,

Gestion du Développement des compétences
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière pour s’assurer de l’adéquation des compétences
- Contribuer à l’élaboration du Plan de développement des compétences annuel et déployer les programmes de formation transverses
- Assurer le suivi individuel et la mise en œuvre du plan de développement des collaborateurs

Vous contribuerez à des projets transverses avec les autres membres de la fonction People comme l’animation des sessions d’intégration et la réalisation de missions spécifiques en appui de l’équipe A&DRH.

PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste de Généraliste RH et/ou de Chargé(e) de recrutement, en cabinet et/ou en entreprise. Vous avez la capacité de jongler entre les différentes missions qui vous sont confiées. Vous démontrez un excellent sens relationnel et une capacité d’écoute développée. Vous saurez adapter votre discours à tout type de public. Flexible et proactif, vous avez une très bonne connaissance des ressources humaines et du droit social, applicable en entreprise. Les logiciels RH et la bureautique n’ont aucun secret pour vous. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous possédez un esprit curieux et êtes intéressé(e) par les évolutions des métiers RH.

Venez rejoindre un groupe dynamique et contribuer à son développement