Responsable études Et Statistiques

**Contexte**:
Rattaché(e) au responsable de l’administration générale, vous participez au pilotage de la performance de l’organisme et à l’aide à la prise de décision dans le domaine des politiques familiales et sociales.

Vous assurez la réalisation et la diffusion de statistiques et de données au sein de l’organisme, à l’échelon local, régional et national.

Vous managez une équipe de 5 chargés d’études.

**Mission/Activités**:
**Votre quotidien**
- Vous organisez la mise en œuvre des études statistiques en analysant la faisabilité des projets, en définissant les priorités, en planifiant et en supervisant la réalisation des études.
- Vous animez et évaluez votre équipe dans un objectif d’optimisation et d’amélioration continue.
- Vous élaborez et suivez des outils de pilotage et de reporting.
- Vous vous attachez à favoriser la transversalité avec les autres directions et à appréhender les enjeux de l’organisme.
- Vous prenez directement en charge la réalisation de certaines activités en fonction des compétences requises et des disponibilités de l’équipe.
- Vous vous impliquez dans des actions transversales au sein de l’organisme et participez à des projets régionaux ou nationaux.
- Vous assurez une mission de veille dans votre domaine de référence.

**Compétences**:
**Le bon profil**

Vous disposez des aptitudes à animer une équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans la réalisation d’études statistiques. Vous disposez d’une bonne connaissance des règles liées au traitement et à la diffusion des données. Vous êtes attentif(ve) au respect des échéances.

Vous connaissez Databricks et Python (PySpark) ainsi que PowerBi et vous maîtrisez le langage SQL. La connaissance du logiciel SAS constitue un atout supplémentaire.

Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de pédagogie.

Vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en transversalité.

Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse.

Vous êtes dynamique, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition pour toute action d’amélioration.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine des statistiques.

**Formation**:
Aux côtés des familles et de nos partenaires

La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.

Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap.

Un acteur majeur en Loire-Atlantique

La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l’ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.

Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).

Plus d’un habitant sur deux bénéficie d’une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d’activité, etc.).

Les missions de la Caf de Loire-Atlantique

Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.

Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d’accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.

Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.

Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique

Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c’est:

- S’engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.
- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d’évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.
- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu’à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.
- Bénéficier d’un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d’entreprise, un parc arboré, un parking

La Caf de Loire-Atlantique s’engage

L’égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l’égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Une démarche de respons