Responsable Centre de Dialyse

il y a 1 semaine


Paris e, France PII RH Temps plein

PII RH est un cabinet de recrutement basé à Paris 17.

Spécialisé dans les domaines des Sciences de la vie & Santé et l'Industrie, PIIRH recrute pour l'un de ses partenaires, un groupe privé international très dynamique spécialisé dans les soins de santé:

- **un Responsable d’Etablissement Sanitaire (Centre de Dialyse) H/F**

Périmètre du poste :(90 salariés)

Localisation : Beziers (34).

**Missions opérationnelles**:
Le Responsable d’établissement assure la direction de l'établissement (supervision des soins, encadrement du personnel, intervenants extérieurs, suivi du budget et de KPI etc...).

Responsable de la qualité des soins et des services fournis à chacun des patients soignés dans son unité, il anime les équipes placées sous sa responsabilité.
- Gère les ressources humaines et matérielles de son service (anticipation des besoins en personnels et les recrutements nécessaires) dans le respect de la règlementation en vigueur.
- Contribue au déploiement de la politique qualité et environnementale au sein de l’établissement.
- S'assure de la continuité des soins au sein de son service et, notamment, veille au respect des prescriptions réglementaires et qualitatives.
- S'assure de la bonne organisation et de l'optimisation des ressources mises à sa disposition par l'établissement et réalise du reporting,
- Préside le comité de direction de l’établissement.
- Participe aux réunions de CME sur invitation du Président, et doit se tenir informé de l’ensemble des décisions des sous-commissions de la CME afin, le cas échéant, de coordonner leur mise en œuvre.
- Gestion.

**Gestion administrative et financière**
- Participe à l’élaboration du budget de de la société.
- Est garant(e) de l’atteinte des objectifs et de la mise en place des actions pour la réalisation du budget.
- Valide les commandes dans le respect de la politique de l’entreprise.
- Suit et pilote l’activité et la performance (économique et qualitative), en s’appuyant sur des indicateurs (ex : Balance Score Card, Ipaqss, etc..).
- Définit et met en place les actions nécessaires dans un souci d’optimisation permanente des activités.

**Management des RH**
- Management (Relations individuelles et collectives)
- Réalise les recrutements nécessaires.
- Organise la planification et la répartition du travail des équipes paramédicales.
- Définit et assure le suivi du plan de formation.
- Planifie et gère la politique d'évaluation mise en place.
- Conduit les procédures disciplinaires et décide des sanctions qui en découlent, en collaboration avec le service ressources humaines. Il assure le reporting de ces dernières auprès de sa hiérarchie.
- Assure la présidence des Instances Représentatives du Personnel.
- Réalise les différentes négociations collectives (accords d’entreprise, élections, NAO, etc...) en collaboration avec la RRH.

**Profil de recrutement**:

- **Formation**: Bac + 3 à 5 (IDE, ESC, Management d'Ets de santé,......)
- **Expérience**:

- 5 à 7 minimum d'expérience managériale d'équipes pluridisciplinaires dans le secteur sanitaire,
- Expérience du dialogue social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 58 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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