Chargé(E) de Dossiers Invalidité

**Le Département de la Charente recrute**

**NOTRE INSTITUTION**

**CADRE INSTITUTIONNEL**

Pôle

Direction

Service

Secteur / cellule

Résidence administrative

Localisation géographique

Emploi repère

Niveau fonctionnel

**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes

**un(e) chargé(e) de dossiers invalidité**

**emploi de catégorie B de la filière administrative**

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de Direction des ressources humaines et des relations sociales (50 agents), le service environnement
social du travail est constitué de 2 secteurs. Plus particulièrement, le secteur accompagnement des parcours
professionnels, composé de 6 personnes, participe, dans la logique d'accompagnement individuel, aux activités liées
à l'accompagnement des parcours professionnels en vue, notamment, de favoriser la mobilité interne à travers 3
domaines de compétence : le conseil en évolution professionnelle, la gestion de l'indisponibilité liée à l'exercice des
missions (accidents de service et de trajet) et le suivi des droits à la retraite.

Pôle ressources (PRESS)

Direction des ressources humaines et relations sociales (DRHRS)

Service environnement social du travail (SEST)

Secteur accompagnement des parcours professionnels (SAPP)

Angoulême (16000)

31 boulevard Émile Roux

Cadre de gestion et d'appui

4.2 Fonctions d'appui
- Direction des ressources humaines et

relations sociales (DRHRS)
- Service des archives départementales
- Service budgétaire et comptable du

pôle ressources
- Tous les services, directions et pôles

de la collectivité
- Tous les agents
- Compagnies d'assurance de la

collectivité et des agents
- Services de l'État (DDT,

Rectorat...)
- Divers organismes et caisses de

retraite (comité médical
départemental, commission de
réforme, CNRACL, médecine
professionnelle, CPAM)
- Médecins agréés

**DÉFINITION DU POSTE**

**ACTIVITÉS**

**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**

Temps de travail

Moyens logistiques

Conditions particulières

Le-la chargé-e de dossiers invalidité gère l'ensemble des accidents de service, de trajet, des maladies
professionnelles et dossiers de retraite pour invalidité au sein de la collectivité.
Il-elle participe également à la déclinaison de la politique des parcours professionnels.
- Instruire et effectuer le suivi des accidents de service de la déclaration à la clôture (régime général et régime

spécial)
- Saisir les instances médicales, mettre en œuvre le contrôle médical et expertises dans le cadre de l'invalidité
- Instruire, effectuer le suivi des maladies professionnelles : déclaration, demande d'allocation temporaire d'invalidité
- Informer, orienter et conseiller agents et élus de la collectivité ; participer à l'étude des accidents
- Réaliser, actualiser et effectuer le suivi de tableaux de bord et statistiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'invalidité

Gestion du contrat d'assurance des risques professionnels (10 %)
- En collaboration avec le service de la commande publique:
- Préparer la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel
- Rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
- Participer à l'ouverture des plis réceptionnés
- Accompagner la mise en place de nouvelles procédures
- En lien avec les conseillères en évolution professionnelles:
- Participer à des groupes de travail en lien avec la mise en place d'une démarche GPEEC
- Rédiger des comptes rendus, notes, courriers (F3SCT, rapports d’activités, RSU )
- Prendre en charge des dossiers particuliers à la demande de sa hiérarchie
- Participer à diverses r