Cadre de Santé

**L'établissement**:
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

**Le poste**:
**Présentation du Secteur 94G17**

**Situation géographique et population desservie**:
Le service XIII propose un panier de soins prioritairement, mais non exclusivement, à la population adulte de **CHEVILLY-LARUE, FRESNES, RUNGIS et THIAIS**; soit plus de 80 000 habitants.

Notre secteur est composé de deux unités d’hospitalisation situées au sein de l’hôpital Paul Guiraud à Villejuif et de trois structures extra hospitalières : 2 CMP-CATTP (situés sur les communes de FRESNES et THIAIS) et un HDJIJA qui accueille les jeunes adultes sur la commune de CHEVILLY-LARUE

Cet ensemble offre une prise en charge globale, avec ou sans hébergement, dans le domaine des soins psychiatriques. Il est complété par un dispositif d’accueil familial thérapeutique de six places, de deux appartements communautaires et d’un centre de jour.

**Projet de service**:
Axé sur une problématique liée à la cooccurrence de troubles psychiatriques et de problèmes sociaux, le secteur développe des partenariats divers (SAVS, SAMSAH, maison relais, foyer médicalisé) avec les milieux associatifs. Il effectue également, via ses CMP, un travail en réseau autour de la précarité, avec différents partenaires sociaux, et est engagé dans l’amélioration du parcours de soins par le biais de son unité mobile d’évaluation et de soins (**UMES**), de l’**EMPPA** (Equipe mobile intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée), d’un **DPSP** (dispositif de soins partagés avec les médecins généralistes de ville) et **de Pass’âge** (Partenariats avec les communes et les associations pour la prévention des troubles psychiatriques chez les jeunes adultes )

**Structures de soins existantes**:

- Deux unités d’hospitalisation Temps Plein:

- 17A en rez-de-chaussée 16 lits + 1 chambre d’isolement
- 19A en rez-de-chaussée 14 lits + 1 chambre d’isolement
- Deux Centres Médico-Psychologiques / Centres d’accueil thérapeutiques à temps partiel, situés l’un sur

FRESNES, l’autre sur THIAIS
- Un Hôpital de Jour Intersectoriel pour Jeunes Adultes (15 places) situé à CHEVILLY-LARUE
- Un Centre Thérapeutique de jour, situé en intra-hospitalier.
- 2 Appartements Communautaires. (FRESNES et CHEVILLY LARUE) pouvant accueillir sept personnes
- L’UMES (Unité Mobile d’Evaluation et de Soins)
- L’EMPPA Ouest 94 : Équipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée
- L’Accueil Familial Thérapeutique. (six places)

2 - Missions

**Missions générales**:

- L’organisation des soins et activités de l’UF 5131 (17A)
- La gestion et le management des ressources humaines
- L’amélioration de la qualité de vie au travail
- La gestion des risques (a priori & a posteriori) avec l’amélioration continue de la qualité des soins
- La coordination entre l’intra hospitalier et l’extra hospitalier
- La gestion des moyens matériels dédiés
- La fédération de l’équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
- L’encadrement des étudiants (en collaboration avec le maître de stage du secteur)

**Missions particulières**:

- Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels
- Organiser et planifier des formations in situ (Bulles de Savoir)

3 - Position de la fonction dans la structure

**Rattachement hiérarchique**:
Mme Nadine MALAVERGNE Coordonnateur général des soins/Directeur des soins

Mme Sandrine GARCIA Cadre supérieure de pôle /

**Rattachement fonctionnel**: Dr. Anne RAUZY Médecin chef de pôle, Dr. Benoît HOUBIN Médecin chef de service et Dr. Caroline GULDNER médecin responsable d’unité

**Les liaisons fonctionnelles, dans le Pôle et dans l’institution **:Psychiatres, soignants, secrétaires, service social, cadres, ainsi que tous les acteurs et services en particulier la Direction des soins, la Direction des ressources humaines, la Direction du patrimoine ainsi que la Direction du parcours de soin.

4 - Activités dans la structure

**Gestion du personnel**:

- Gérer les plannings avec mise en place d’un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
- Maintenir et développer la dynamique d’équipe
- Gérer les emplois et des compétences (Evaluation)
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation par l’évaluation des besoins
- Participer à la prévention et à la gestion des risques.
- S’inscrire dans la recherche permanente de la meilleure qualité de vie au travail possible, dans un esprit gagnant/gagnant.

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