Chargé de Mission Territoire

**Présentation**

La CMAR Nouvelle-Aquitaine a une mission d’accompagnement de la création à la transmission des entreprises artisanales et des entreprises de proximité. Elle est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, de réactivité, d’engagement, d’innovation et de transversalité au service de ses ressortissants. La CMAR Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés:

- 300 élus
- 1700 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 180 000 entreprises artisanales et de proximité
- 11 000 apprentis formés au sein de nos 10 CFA
- 350 000 heures de formation continue dispensées par an

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe d’experts passionnés
- Développer des compétences durables et solides
- Participer à une dynamique de projet
- Accompagner à l’évolution des métiers de l’artisanat
- Encourager le retour en force de l’artisanat
- Donner du sens à sa mission
- Participer au développement local du territoire

**Description**

Dans le cadre de la structuration de la Direction Régionale du Service aux Entreprises et aux Territoires, la CMAR Nouvelle Aquitaine recrute un(e) chargé(e) de mission pour coordonner l’ensemble des acteurs internes sur la thématique « animation des territoires ».

Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois dans un premier temps et sera péreniser dan sles prochains mois.

Sous l’autorité de la Directrice du Service aux Entreprises et aux Territoires, vous serez en charge des missions suivantes:
Collaborer avec les Directeurs Territoriaux (DT), et les Responsables des Services aux Entreprises et Territoires (RSE) des 12 CMAD (CMA départementales), afin de:
Collecter l’ensemble des conventions existantes avec les collectivités locales (Départements, EPCI, autres) de leurs territoires, puis,
- Vérifier leur validité (période couverte),
- Analyser leurs contenus (mise à disposition de locaux pour des permanences, partenariats, label « Vivons local, vivons artisanal », prestations de services/études territoriales ),
- Evaluer leur montant financier
- Classifier les contenus de ces conventions

Appuyer les DT et RSE pour favoriser le déploiement de nouvelles conventions et apporter de nouvelles ressources financières et/ou renforcer des partenariats pour les CMAD,

Travailler à la proposition de l’OGS, (Offre Globale de Services) de la CMAR NA à destination des collectivités locales, encadrer l’évolution de l’OGS, objectiver les ressources budgétaires, suivre les objectifs,

Suivre les programmes nationaux en lien avec l’ANCT (Petites Villes de Demain ; Action Cœur de Ville ; Programme Avenir Montagne ) ou d’autres partenaires/financeurs tels que la Banque des Territoires, BPI France ,

Repérer les AAP (Appels A Projets), et/ou AMI, (Appels à Manifestation d’Intérêts), existants et accompagner les équipes des CMAD pour y répondre en cohérence avec la politique et les champs de compétences de la CMAR NA et de manière transverse avec les actions portées par l’ensemble des Chargés de Mission de la DRSET ,

Mettre en place et animer un réseau des Référents Territoires présents dans les CMAD, mettre en place des Comités Techniques réguliers,

Participer aux réunions thématiques « Territoire » proposées par CMA France et les partenaires institutionnels (DREETS, Banque des Territoires ),

Mener toutes actions pour lesquelles l’artisanat peut influer le développement territorial,

Travailler en collaboration avec la Direction régionale Stratégie Commerciale et Communication pour communiquer au mieux sur les actions menées sur les Territoires pour promouvoir l’artisanat et la CMA NA,

Participer en appui aux autres actions développées par le service économique.

**Profil**

SAVOIR
- Expertise du secteur d'étude (théorie, techniques)
- Environnement et fonctionnement général des CMA

SAVOIR FAIRE
- Piloter un projet, une étude
- Travailler en mode projet
- Synthétiser des informations, des données, des documents
- Rédiger un rapport, une note
- Travailler en équipe / réseau
- Techniques de collecte et de traitement de l'information
- Méthodologie prospective
- Outils et techniques statistiques
- Maitrise des outils informatiques et d’office 365

SAVOIR ÊTRE
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Capacité de communication
- Autonomie
- Sens de l'initiative

EXPERIENCE - DIPLOME MINIMUM REQUIS

Bac+3/4 Master ou équivalent dans le développement économique et territorial

Expérience de chef de projet (gestion de budgets, pilotage et animation de programmes)

Appétence forte et valeurs portées sur la thématique du développement territorial et de l’artisanat

Connaissances techniques sur le fonctionnement des collectiv