Travailleur Social Généraliste

**Finalité du poste**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement. Vous participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Placé sous la responsabilité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en œuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.

Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.

Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.

Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.

Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Élaboration d'un diagnostic psychosocial:

- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
- Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic.

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne:

- Contribuer à lutter contre toutes les formes d’exclusion en direction des individus et des familles.
- Œuvrer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
- Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence.
- A partir d’un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d’action sociale individuels et/ou collectifs.
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives.
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance ).
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Pilotage et animation de projets et actions de prévention:

- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Participer au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux.
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Médiation et négociation auprès des organismes:

- Se faire reconnaître en tant que tiers référent.
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités
- Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leur démarches.

Instruction administrative des dossiers:

- Constituer des dossiers à caractère social.
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

**Profil recherché**:

- Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé,
- Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d’un territoire,
- Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice,
- Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Aptitude au travail en transversalité
- Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et ab