Cadre de Santé Au Sein de La Cellule Gestion Du

_Le CHR recrute un(e) « Cadre de Santé au sein de la cellule Gestion du Temps de Travail_ » _(H/F) sur le _ Site de Metz

Contrat et Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.
Poste de Catégorie A

Description du poste:
**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Localisation Géographique** (site) : Hôpital de Mercy - DRH (déplacements sur l’ensemble des sites du CHR à prévoir)

**Secteur d’affectation **:Direction des Ressources Humaines

**Positionnement**

Liens Fonctionnels : Directeurs ; Encadrement (cadres supérieurs, cadres de santé, responsables administratifs et logistiques ) ; Agents de la DRH

Liens Hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines et Directeur Adjoint des Ressources Humaines - AAH responsable du département « conditions de travail, relations sociales et temps de travail »

**Horaires **:39h00 / semaine - temps partiel possible

**MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES**

PILOTAGE
- Appui technique sur les organisations de travail
- Expertiser les plannings
- Moderniser la gestion du temps de travail
- Suivre les évolutions du logiciel Agiletime, y compris en demander selon les besoins
- Mettre en place et organiser un COPIL temps de travail
- Suivre le calendrier annuel de diffusion des notes d’information
- Participer à la mise à jour des fiches techniques
- Décliner les politiques générales et spécifiques sur le volet temps de travail

FORMATION ACCOMPAGNEMENT
- Accueil et information aux encadrants de l'établissement dans le domaine du temps de travail
- Assurer des sessions de formation Agiletime pour les nouveaux utilisateurs et de mise à niveau des utilisateurs
- Aide fonctionnelle aux utilisateurs Agiletime

CONTROLE
- Réaliser des extractions diverses selon les besoins et/ou les demandes ponctuelles des DRH et en faire l’analyse

**COMPETENCES REQUISES**

**Qualifications (Diplômes) **:Diplôme de Cadre de Santé ou faisant fonction

**Connaissances Particulières**
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Messagerie Lotus, AGILETIME, HR Performance et MRH.
- Connaissances de la réglementation relative au temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière.
- Connaissances générales de l’environnement hospitalier et de la fonction publique hospitalière.

**Qualités Professionnelles**
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’adaptation et d’anticipation
- Réactivité et esprit d’initiative
- Faire preuve de discernement et être force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Discrétion
- Bonne présentation
- **Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de**:_
- _Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail_
- _La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR_
- _Un Accompagnement à la promotion professionnelle_
- _Une offre de formation riche et personnalisée_
- _Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)_
- _Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)_
- _Un Parking gratuit pour les agents_
- _Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap_
- _Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7_
- _La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)_
- Une démarche de développement durable
- Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour._

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 32 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail