Referent - Referente Insertion

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

**Activités principales**

**_ Actions individualisées_**_ _
- Accueillir, orienter et informer les bénéficiaires du RSA.
- Evaluer, analyser et traiter les situations sociales.
- Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires (dispositif RSA et procédures).
- Aider le-la bénéficiaire à élaborer un projet et à s’engager dans une procédure de contractualisation.
- Assurer un accompagnement social, administratif et financier des bénéficiaires du RSA, à travers un projet personnalisé et une contractualisation, plus particulièrement les bénéficiaires du RSA depuis plus de 2 ans dans le dispositif et ne disposant pas de contrat d’insertion : s’assurer de la cohérence du projet d’insertion, suivre le parcours du bénéficiaire, coordonner chacune des étapes avec les différents opérateurs, négocier avec les partenaires, assurer l’accès aux droits, rédiger des rapports.
- Etre interface entre les bénéficiaires et les institutions (Relais Emploi, Pôle emploi, Collectivité européenne d'Alsace).

**_ Actions collectives_**
- Piloter et mettre en place des actions et informations collectives en direction des bénéficiaires du RSA (droits et devoirs, insertion, mobilisation et contractualisation sur un minimum de 3 mois.
- Participer à des projets collectifs sur des problématiques transversales, en étant force de proposition sur le volet insertion.
- Participer aux réunions de travail sur des projets spécifiques à l’insertion.

**_ Formation transmission_**
- Etre tuteur-trice de stagiaires et/ou de nouveaux-lles professionnels-les.
- Intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d’examen.

**Activités spécifiques**
- Assurer un accompagnement renforcé pendant 6 mois, des bénéficiaires du RSA en rupture du parcours d’insertion (suspension du versement RSA) lors d’une nouvelle contractualisation.
- Assurer un rôle de référent-e technique dans le domaine du RSA auprès des partenaires.

Vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité afin de prévenir, de repérer les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population et de contribuer à la protection, la prise d’autonomie et l’insertion de cette population. Vous participez également au développement de la contractualisation dans le cadre de la délégation du Conseil général.

Vous proposez un accompagnement favorisant l’insertion d’un public bénéficiaire du RSA non suivi au titre de ce dispositif.
- Détenteur-trice du diplôme d’état d’assistant-e de service social ou conseiller-ère en économie sociale et familiale ou éducateur-trice spécialisé-e.
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle.
- Expertise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires, notamment en matière de RSA.
- Maîtrise des dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que des techniques de diagnostic et de construction d'un parcours d'insertion.
- Maîtrise des réseaux sociaux de l’insertion et des collectivités territoriales.
- Maîtrise de l’outil bureautique et du logiciel ASTRE.
- Capacité à écouter et établir une relation d’aide.
- Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic en urgence.
- Capacité à communiquer avec divers-ses interlocuteurs-trices.
- Capacité à assurer un rôle de médiation.
- Capacité à établir des écrits professionnels.
- Capacité à organiser et animer un travail collectif.
- Capacité à gérer les conflits.
- Qualités relationnelles.
- Savoir faire preuve de patience, d’ouverture d’esprit et de respect.
- Sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Réactivité.

Lieu d'exercice: Au sein d'une unité territoriale de la Ville de Strasbourg.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).