Référent Territorial Sanitaire

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Mission/Activités**:
Le(la) Référent(e) territorial pour le champ sanitaire, sous l’autorité du chef de service sanitaire et soins de proximité, est chargé de l’accompagnement des établissements et structures dont il a la responsabilité pour un territoire donné.

En complément, il est positionné en responsabilité pour accompagner et développer des spécificités du domaine d’activité. Il travaille en équipe avec les Référents techniques et territoriaux des autres territoires ou domaines d’intervention (soins de proximité et médico-social) ainsi que les chargés
de mission positionnés sur des sujets à développement larges et transversaux.

**Missions socles, pour les établissements et le territoire ciblé**
- Accompagner les établissements en responsabilité pour un territoire donné, être identifié comme le correspondant
- Participer à l’analyse, à l’accompagnement et au développement de l’offre sanitaire pour le territoire donnéParticiper à l’analyse des composantes territoriales et transversales (ville/hôpital/médico-social et Action territoriale et Santé environnement)
- Assurer le suivi des projets : médico-soignants, immobiliers, de transformation de l’offre, etc
- Assurer l’instruction, le suivi et le développement des dispositifs courants et les contractualisations sur les champs administratifs et financiers : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses, Plan Global de Financement Pluriannuel, CNR, Fonds d’Intervention Régional (FIR), Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, etc
- Assurer le suivi des autorisations et des visites de conformité
- Effectuer des visites terrain pour les territoires ou les champs en responsabilité
- Contribuer à la démarche qualité par l’analyse et le traitement des Evénements indésirables graves/Plaintes/Réclamations
- Assurer la diffusion et le suivi des enquêtes
- Assurer le suivi de la diffusion des informations

**Missions spécifiques (selon compétences et appétences réparties entre les référents territoriaux) et selon les domaines techniques identifiés par le chef de service**
- Apporter son expertise financière et accompagner les situations complexes
- Apporter son expertise technique dans le processus d’autorisation et des équipements lourds
- Apporter son expertise technique sur l’HAD
- Être le référent FINESS pour les établissements sanitaires
- Être le référent d’un axe ou d’une filière du PRS
- Être force de proposition pour les expertises et appuis techniques

**Compétences**:
**Connaissances**
- Connaissances institutionnelles, administratives et réglementaires du champ de la santé (sanitaire en particulier)
- Allocation de ressources, diagnostic financier, suivi des campagnes budgétaire et tarifaires
- Composantes et structuration des établissements : gouvernance, gestion RH, comptable, patrimoniale, etc.
- Contrôle de conformité et régularité de dossiers et procédures
- Bureautique et outils collaboratifs

**Savoir-faire**
- Capacité de synthèse
- Contrôler
- Exploiter une information
- Analyse financière
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion documentaire (classement et archivage)
- Rendre compte
- Savoir organiser et prioriser ses tâches

**Savoir-être**
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Faculté d’adaptation et de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Être force de proposition

**Conditions particulières**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A