Chargé Des Achats Pour Les Collèges

**Intitulé du métier**:
Management de mission et de projet - Chargé de mission

**Intitulé du poste**:
Chargé des achats pour les collèges (10956) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
La réussite éducative est une priorité envers la jeunesse. Elle tend à concilier l’épanouissement personnel, la relation aux autres et les résultats scolaires.

Dans le domaine de l’éducation, compétence forte du Département, celui-ci assure pour ses 58 collèges publics répartis sur tout le territoire loirétain la construction, l’entretien, l’équipement y compris dans le domaine informatique, et les dépenses de fonctionnement.

Le Département poursuit un programme ambitieux d’investissements et continue à doter les collèges de moyens de fonctionnement optimum.

Au sein de la Direction de l’Education et de la Jeunesse (DEJ), le poste est rattaché au responsable du service « prospective et ressources des collèges » constitué d’une équipe de six collaborateurs.

**Missions**:
Le chargé de mission gestion patrimoniale et achats des équipements (mobiliers scolaires et administratifs, outillage, matériels de restauration scolaire) des collèges est amené à intervenir sur les missions suivantes:

- Vous êtes en interaction avec le service Budget Achat sur les procédures d’achat, le calendrier prévisionnel et de consultation, au regard des besoins définis, tant pour les achats d’équipements, que pour les marchés d’études.
- Vous êtes en charge des missions directement conférées aux directions opérationnelles en matière de marché public : rédaction des pièces techniques du dossier de consultation des entreprises, analyse technique des offres et constitution du rapport d’analyse. Vous assurez en outre le sourcing et la négociation éventuelle auprès des fournisseurs en lien avec le service Budget et Achats.
- Vous assurez la mise en place des marchés conclus et vous êtes garant, en lien avec l’Unité de Ressources Mutualisées, de la bonne mise en œuvre, tant dans leur reconduction que dans leur exécution.
- Vous êtes force de proposition en termes de stratégie d’achat de la Direction, rédigez et gérez l’ensemble des pièces et des procédures pour les achats et marchés dont les montants sont en dessous du seuil de procédure adaptée.
- Vous coordonnez en transversalité la gestion patrimoniale et les achats d’équipements des collèges afin de garantir une politique d’achat optimisée et une meilleure programmation pluriannuelle. Ainsi vous élaborer des procédures, des référentiels, des tableaux de bord à l’appui d’indicateurs pertinents et assurez un suivi rigoureux de la programmation pluriannuelle, de l’inventaire des biens et équipements et de la maintenance des équipements de restauration scolaire en lien avec le technicien référent.
- Vous participez au titre du Plan pluriannuel d'investissement à la programmation des opérations de collèges en appuyant le chargé de programmation dans des études de faisabilité et de programmation.
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et budgétaire inhérentes à vos missions et concourrez à la continuité de service.

**Rémunération**:
A partir de 2459 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 ou niveau I

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
**Connaissances**:
Réglementation en matière de commande publique. Une expérience de l'achat serait un plus
Règles de comptabilité publique. Environnement institutionnel et territorial
**Compétences techniques **:Rédaction de pièces administratives et techniques de dossier de consultation des entreprises
Elaboration de tableaux de bord, indicateurs, outils de planification
Management de projet
Animation de réunion
Capacité rédactionnelle, Capacité à utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook)

**Aptitudes**:
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Qualité relationnelle, Sens des responsabilités

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

**Contrat de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans de CDD avant possibilité accès CDI.**

**Avantages collectifs au travail**:
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances - offres CNAS Prestataire d'action sociale
Participation prévoyance (12.50 €)
Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée IFSE (prime)

**Permis de condui