Encadrant Technique de Proximité

**À propos du poste**

Le site IPPA est un service d'inclusion par la Pair-Aidance : il permet aux personnes accompagnées de renforcer leurs compétences dans un objectif de remobilisation et d’évolution professionnelle vers d’autres formes d’emploi ou d’accompagnement.

L’encadrant-e y joue un rôle pivot : il/elle accompagne tout en participant activement à la production, dans une dynamique inclusive. Au sein du site IPPA, rattaché à la Plateforme des Tournesols, l’encadrant-e de proximité exerce une mission à double dimension : éducative (développement des savoir-être) et socioprofessionnelle (transmission des savoir-faire), auprès d’un public adulte en situation de handicap, orienté vers des dispositifs de type ESAT, EA.

**Vos missions**
- En tant qu’encadrant-e de proximité, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Vos missions seront riches, humaines et variées:

- Accueillir et accompagner les personnes orientées vers le site IPPA, en veillant à leur intégration, à leur bien-être et à leur évolution professionnelle.
- Organiser, animer et encadrer la production dans les ateliers, en favorisant une dynamique inclusive et collaborative.
- Adapter les tâches et les postes de travail aux capacités de chacun, dans une logique de valorisation des compétences individuelles.
- Piloter les activités de production, de la gestion des stocks aux commandes clients, en garantissant qualité, délais et satisfaction.
- Assurer le suivi éducatif personnalisé, en lien avec les projets d’accompagnement individualisés (PAI) et en coordination avec les partenaires médico-sociaux.
- Utiliser et renseigner le logiciel OSIRIS, pour assurer la traçabilité des parcours et le partage d’informations avec les équipes pluridisciplinaires.
- Veiller à la sécurité, la propreté et l’organisation des espaces de travail, pour offrir un environnement sain et structurant.
- Contribuer activement au développement du service, en apportant vos idées et votre expertise aux réflexions stratégiques menées avec la direction et les chefs de service.

**Profil recherché**

Pour réussir dans ce poste, vous mobilisez à la fois vos compétences techniques et votre sens de l’accompagnement:

- Vous savez encadrer une équipe ou un groupe, en créant une dynamique de travail positive et structurée.
- Vous maîtrisez les environnements de production et êtes capable d’ajuster les missions aux capacités des personnes que vous accompagnez.
- Vous avez une bonne connaissance du handicap et/ou des dispositifs d’insertion professionnelle, et vous savez en tenir compte dans vos pratiques.
- Vous savez transmettre un savoir-faire technique, mais aussi inculquer les codes du monde professionnel (savoir-être, rigueur, posture).
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques de suivi, notamment les logiciels dédiés à l’accompagnement (type Osiris ou équivalent).
- Vous êtes rigoureux-se dans l’organisation du travail, que ce soit pour planifier les activités, gérer les priorités ou suivre les stocks.
- Vous êtes titulaire du permis B
- La détention des CACES 2 et 3 est un plus

**Vos qualités**
- Capacité d’écoute, bienveillance et sens de l’accompagnement
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Esprit d’équipe, coopération avec les collègues et les services associés
- Dynamisme, autonomie et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et respect des personnes accompagnées

**Vos conditions de travail**
- 35h/semaine
- 25 jours de congés payés + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions
- Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)

**Processus de recrutement**
- 1 entretien d'embauche (en présentiel idéalement) en août ou début septembre 2025

**Expérience souhaitée**
- 2-5 ans
- BTS industrie / logisitique/ éducatif - ou BAC +3

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel