Charge de Developpement Nouveaux Projets Enr

Vous avez le goût d’entreprendre, vous aimez travailler en équipe, vous voulez participer au développement des énergies renouvelables et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez-nous

Qui sommes-nous ?

Le groupe VALOREM est l’un des producteurs majeurs en France dans le domaine des énergies renouvelables. Pionnier du financement participatif en lien avec les territoires, nous maîtrisons toutes les compétences nécessaires à la production d’électricité verte : études techniques, développement de projets, construction, exploitation-maintenance, valorisation de l’énergie,

Avec plus de 500 collaborateurs aujourd’hui, le groupe est résolument engagé dans la diversification et la progression de ses activités (stockage, hydrogène, agrivoltaïsme, éolien offshore), avec une forte progression de son Chiffre d’Affaires en France et à l’International. VALOREM est actuellement actif en Finlande, Pologne et Grèce, et vise à l’ouverture régulière de nouvelles géographies en Europe.

Le Groupe VALOREM, devenu en 2021, « Entreprise à Mission » avec pour raison d’être « Valoriser ensemble les ressources des territoires et ouvrir la voie à un avenir durable et solidaire », recherche aujourd’hui une/un:
**CHARGE DE DEVELOPPEMENT NOUVEAUX PROJETS ENR GRAND-EST F/H **(ref : ORM24-47)**:
**Votre mission**:
Au sein du service Business Développement France, vous aurez pour objectif d’identifier et sécuriser de nouveaux projets éoliens terrestres et photovoltaïques, dans le respect de spécificités du cahier des charges et des engagements pris avec votre Responsable Nouveaux Projets Enr.

**Vos responsabilités**:

- Identifier les sites potentiels de développement de projets de centrales EnR. Conduire les études de préfaisabilité en vue d’analyser les enjeux techniques, environnementaux, et patrimoniaux,
- Contacter et rencontrer les élus concernés en vue d’obtenir leur accord pour développer un projet,
- Contacter les services de l’Etat et autres organismes concernés dans le cadre de la planification : lancer toutes les pré-consultations en vue d’identifier les servitudes réglementaires et les contraintes techniques, environnementales, paysagères,
- Après validation par votre Responsable, lancer la procédure de sécurisation foncière avec le Chargé de foncier dédié au projet, et intervenir si besoin en appui (réunions, négociations complémentaires),
- Développer des partenariats nécessaires à la création d'opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,
- Répondre ou participer aux réponses aux appels à projets des collectivités et des industriels en mobilisant et fédérant les ressources internes et externes dans les délais impartis,
- Promouvoir le projet pour obtenir l'adhésion des parties prenantes : repérer et analyser les enjeux - définir et proposer des actions de communication et de concertation en lien avec les services supports/personnes ressources,
- Formaliser et argumenter vos résultats pour le passage du projet en phase de développement,
- Assurer la passation des projets aux chefs de projet Développement.

**Formation(s) et expérience(s) requises**:
Vous possédez un Bac+5 spécialisé en EnR ou école de commerce et justifiez d'une première expérience, dans un métier de prospection/développement de projets Enr

**Valeurs et culture d’entreprise**:
Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd’hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l’année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l’appui de conférenciers externes, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc

**Conditions**:
Type de contrat**:Contrat à Durée Indéterminée**

Date début activité**: Dès que possible**

Lieu de travail**:Reims**

Statut**: CADRE**

Rémunération** : à négocier selon expérience**

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.