Team Leader

**À propos de L'atelier des Chefs** L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons **plus de 25 formations diplômantes** dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain Nos formations **100 % digitales,**nous ont permis d'accompagner plus de **20 000 apprenants**, avec un taux de réussite de **97 %** aux examens. L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse **:"remettre les Français aux fourneaux"**. Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de **2 millions** de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs. En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le **CAP Cuisine** en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels. Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission **:aider chacun à s’accomplir ** **Le poste** Au sein du pôle de L'atelier des Chefs, vous aurez pour mission de piloter et encadrer une équipe de Business Developer. Votre objectif sera d'assurer la montée en compétences des collaborateurs, d’optimiser les performances commerciales et de garantir une coordination efficace avec les autres pôles de l’entreprise. Sous la responsabilité du Head of Sales, vous évoluerez aux côtés de deux autres Team Leaders pour structurer et dynamiser l’activité commerciale. **Les missions** **Piloter et encadrer l’équipe** - Management d’une équipe de 10 à 20 Business Developer, avec une évolution progressive de la taille de l’équipe - Organisation et optimisation des plannings pour une répartition efficace des ressources - Assurer un suivi individuel des Business Developers : points réguliers, entretiens annuels, feedback.. **Développer la performance et les talents** - Réalisation de bilan d’intégration - Formation et accompagnement de l’équipe dans leur montée en compétences et leur efficacité opérationnelle - Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir une intégration réussie - Suivi et analyse des KPI, identification des axes d’amélioration et mise en place de plans d’action adaptés **Optimiser les process et la collaboration** - Garantie d'une collaboration efficace avec les autres pôles de l’entreprise - Amélioration continue des processus internes et du discours commercial pour optimiser l’efficacité et la performance **Gérer l'organisation et l'opérationnel** - Pilotage de la répartition des leads et suivi des demandes d'annulation dans le back office - Mise à jour de la documentation sur Notion pour centraliser les bonnes pratiques **Profil recherché** **=> Ce poste est fait pour vous si vous..**: - Avez une **solide expérience commerciale**, dans un environnement **B2C**: - Avez une première expérience de Team Leader, avec l'encadrement d'une équipe - Avez une bonne compréhension des enjeux de performance et de gestion des objectifs - Avez le sens du contact et un excellent relationnel - Avez une forte capacité d'analyse et de synthèse - Faites preuve d'une grande capacité d'adaptation - Êtes dynamique et proactif(ve), avec une volonté de faire grandir votre équipe - Êtes orienté(e) solution et force de proposition - Êtes à l'aise avec le digital - Êtes autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe => La connaissance du CRM Hubspot est un vrai plus **=> Les avantages**: - Un onboarding structuré pour prendre vos marques - Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine - Une bonne mutuelle - Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant - Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte **=> Déroulement des entretiens** Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Manager (30min) - Visio Etape 2 : Entretien avec le Head of Sales (45 min - 1h) - Présentiel Etape 3 : Entretien avec un Team Leader (30 min) - Visio ou présentiel - Contrat : CDI - Localisation : Paris - Disponibilité : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime semestrielle - Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel