Floor Manager

**Description de l'entreprise** Courir** est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **2000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de **40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
**Description du poste**
Animant une équipe de plus de 8 collaborateurs, vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

**Vos challenges**:

- Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
- Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
- Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
- Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

**Qualifications**
- Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
- Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
- Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
- Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

**Informations supplémentaires** Le processus de recrutement**:
1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

**Rejoindre la team Courir c’est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).
- Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes._