Responsable D’equipe

**Critères de l'offre**:
Responsable d'équipe H/F- CDI

Camaret-sur-Aigues - Nord Vaucluse

Salaire entre 2 300 € et 2 750 € selon profil et expérience + participation aux résultats + avantages sociaux

**Description du poste**:
Le Comptoir de Mathilde, fabricant / distributeur de produits d’épicerie fine, leader sur le marché Français, en forte croissance BtoB et BtoC (25 ouvertures par an / parc de 130 boutiques à ce jour), bénéficiant de locaux, usine et bureaux modernes, recherche son (sa) Responsable d’Equipe (H/F), dans le cadre d’un CDI.

**Finalités**:
Rattaché(e) au Responsable de production, vous superviserez et animerez des équipes de production.

Vous assurerez la fabrication et le conditionnement des produits de vos ateliers, selon un planning et des ordres de fabrication, tout en respectant un niveau de qualité et de productivité prédéterminé.

**Principales missions et responsabilités**:
**Superviser et animer les équipes de production**:

- Faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène du règlement intérieur
- Manager les équipes : pointage, gestion des absences, affectation au poste, transmission des consignes, relais d’informations (ascendantes et descendantes). Maitriser les informations nécessaires à une bonne relève avec les autres équipes.
- Former les collaborateurs à l’ensemble des postes de travail et processus de l’atelier (Sécurité, Production et Qualité)
- Connaitre son état d’avancement, piloter et anticiper les changements de production
- Calculer et challenger les indicateurs de production
- Savoir donner du feedback à son équipe
- Accompagner le changement (nouveaux produits, nouvelles méthodes de travail, nouvelles machines, nouveaux arrivants ). Coordonner les essais industriels avec la R&D.

**Assurer tout type de fabrication ou de conditionnement sur lignes automatiques ou manuelles en fonction du planning**:

- Contrôler les éléments d'un Ordre de Fabrication (OF) en rapport au cahier des charges (quantités et consignes qualité).
- Travailler sur l’ordonnancement des OF pour optimiser le travail
- Faire respecter consignes de fabrication et conditionnement.
- Suivre et assurer les cadences exigées, analyser les écarts et mettre en place des solutions
- Connaissance technique des installations dans les ateliers.
- Participe à la résolution des dysfonctionnements, coordonne les interventions avec le service maintenance
- Participe aux projets d'optimisation des ateliers
- Est capable de réaliser la maintenance de 1er niveau

**Gérer les flux matières des ateliers, à l’aide d’un WMS (SAGE X3)**:

- Gérer et anticiper l’approvisionnements des lignes de production.
- Identifier et traiter les écarts de rendement.
- Suivi des stocks et des consommations
- Être garant de la qualité et des quantités sorties de ses ateliers.
- Renseigner les documents qualités (notamment la traçabilité produits)
- Proposer des solutions et mettre en œuvre quotidiennement les moyens nécessaires afin de réduire les pertes matières et le déstockage.

**Respecter les règles Qualités, Hygiènes, Sécurités et Environnementales**:

- Assurer le contrôle qualité en respectant les procédures (cahier des charges)
- Savoir identifier les anomalies, prendre des décisions afin de les traiter en partenariat avec le service QHSE
- Gérer le rangement et nettoyage de l’atelier avec son équipe
- Faire travailler les équipes en faisant appliquer les consignes de sécurité. D’autres missions correspondant à la qualification du salarié(e) pourront être ajoutées au descriptif de poste.

**Compétences / Profil**:
**Profil recherché**:

- Bac + 2 et/ou expérience professionnelle équivalente (expérience en management et gestion de production industrielle
- Travail en horaires décalés (5h30-13h / 13h-20h30)

**Savoir-faire**:

- Management d’équipes de 20 à 40 personnes,
- Connaissance du milieu agro-alimentaire,
- Maitrise des outils informatiques : Pack Office et ERP (idéalement SAGE X3)

**Savoir-être**:

- Exemplarité et crédibilité,
- Leadership naturel, esprit d’équipe, manager et formateur de ses collaborateurs
- Rigueur, communication et respect des consignes, savoir déléguer
- Autonomie, prise de recul et d’initiatives, sens des priorités, culture de la performance
- Savoir accompagner le changement et être force de propositions.

Candidature à adresser avec CV, lettre de motivation et prétentions