Directeur-trice Adjoint-e Enfance Famille en Charge

**Directeur-trice adjoint-e enfance famille en charge de la qualité de l’offre d'accueil - Réf : SD_1180**:
Fonction RIFSEEP : Directeur adjoint
Groupe : A1
IFSE Poste : 1093,67 €
IFSE Majorée : 255,96 €
NBI : 25 points
Encadrement : Adjoint au directeur

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Montpellier Alco

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Membre de l'équipe de direction du pôle, assure le management opérationnel des unités fonctionnelles placées sous sa responsabilité et contribue à l'élaboration et à la conduite des politiques dans le secteur dont il a la charge. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

***Missions du poste**:
**Sous l'autorité de la directrice enfance famille**:

- Participe au pilotage, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance, en lien avec les services territorialisés (STEF, DPMI, DMDS), les directions et autres services supports (direction financière, services juridiques ) ;
- Manage et encadre hiérarchiquement les chefs de service de l’accueil familial, établissements et moyens, le coordonnateur en charge de la recherche de places d’accueil ainsi qu’une assistante administrative ;
- Coordonne les services en charge de l’offre d’accueil en articulation avec le directeur adjoint en charge de la qualité du parcours ;
- Exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès des services de la Direction et des équipes participant à la mission de protection de l’enfance ;
- Pilote l’évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants et le budget de la direction ;
- Assure l'intérim de la directrice enfance famille et de son adjoint en charge de la qualité du parcours de l’enfant en leur absence ;
- Pilote des projets transversaux et stratégiques.

***Activités métier**:

- Apporte une expertise technique dans son domaine d'intervention
- Décline, formalise et orchestre les orientations
- Encadre directement ou indirectement l'ensemble des agents de sa direction
- Garant du respect juridique des actions développées
- Peut assurer une gestion directe de dossiers stratégiques
- Pilote l'élaboration et le suivi budgétaire
- Pilote l'évaluation des prestations ou actions afin de garantir leur qualité et leur efficience

***Activités poste**:

- Participe à la définition et au pilotage de la politique départementale dans les champs d’intervention de la Direction.
- Assure le suivi du Schéma départemental enfance et famille et sa mise en œuvre.
- Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire.
- Pilote et optimise la fonction administrative et budgétaire de la direction.
- Sécurise le process d’élaboration et suivi budgétaire de la direction.
- Pilote la politique départementale d’accueil familial et collectif.
- Pilote le dialogue et la concertation avec les partenaires institutionnels départementaux intervenant sur le champ de la prévention et de la protection de l'enfance ainsi qu'avec les partenaires associatifs.
- Pilote les dispositifs d'évaluation et de contrôle des établissements habilités ainsi que la procédure de tarification.
- Pilote l’élaboration et le suivi d'outils d'évaluation de l'activité et de pilotage de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, bilan d'activités...).
- Assure de façon prioritaire l’intérim du directeur en son absence.
- Pilote des dossiers transversaux qui lui sont délégués par la directrice.
- Représente la direction dans des instances internes et externes.
- Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

***Connaissances poste**:

- Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

***Savoir-faire référentiel métier**:

- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en œuvre la mé