Chargé.e de La Formation Professionnelle

**Chargé-e de la formation professionnelle**
- CDD, 12 mois Début : 01/06/24 Télétravail partiel Montpellier Bac +2 _

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé

des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12

Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels

administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le

vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et

l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin

de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,

reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016

le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et

d'évaluation des chercheurs.

**Emploi**

**Poste** **Catégorie **A Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie **ouvert aux**
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie

**Emploi-Type **Assistant-e en ingénierie de formation
- de détachement continue
- CDD agents contractuels

**Structure d’accueil**

**Département **Service des Ressources Humaines - Délégation Régionale Occitanie Méditerranée

**A propos de la Structure **La Délégation Régionale Occitanie Méditerranée de l’Inserm représente l’Institut auprès

de l’ensemble des partenaires régionaux publics et privés. Elle recouvre un périmètre

de 16 UMR, 80 équipes de recherche et environ 550 agents Inserm. La Délégation a

pour mission principale d’accompagner les laboratoires de recherche en matière de

ressources humaines, de gestion financière, de valorisation de la recherche, de

communication.

**Directeur **Sylvain BOURGOIN

**Adresse **60, rue de Navacelles - 34394 MONTPELLIER Cédex 5

**Délégation Régionale **Occitanie Méditerranée

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Emploi type

**Description du poste**

**Mission **La personne recrutée aura pour principale mission de participer à l’accompagnement

**principale **professionnel des agents et de leurs carrières en organisant notamment la mise en place du plan

de formation régional ainsi que les actions de formation continue au quotidien (telles que les

moyens humains, matériels et financiers correspondants).

**Activités **- Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels par différents dispositifs

**principales **adéquates aux besoins des agents, en assurant des entretiens individuels si nécessaire ;
- Recueillir et analyser les demandes de formation en s’appuyant notamment sur les

laboratoires de recherche, dans le but de construire le plan de formation régional ;
- Organiser la logistique des actions de formation continue de la circonscription et assurer leur

saisie dans l’outil Sirène ;
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation (stagiaires,

formateurs, contrats, conventions, attestations ) ;
- Assurer une analyse fine des retours formations via des techniques d’évaluation ;
- Assurer le suivi des plans de formation des laboratoires de recherche et mettre à jour les

tableaux de bord associés ;
- Etablir les dossiers de rémunération des vacataires ou indemnités d’enseignement pour les

formateurs internes et suivre les dépenses engagées ;
- Participer à l’animation du réseau des correspondants formation, notamment en

communiquant activement sur l’offre de formation Inserm ;
- Avoir une vigilance particulière sur la mise en place et le suivi des habilitations pour les

formations obligatoires (Expérimentation animale, Hygiène et Sécurité) ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ;
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, services publics ;
- Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation continue et les systèmes

de validation de parcours professionnels auprès des personnels ;
- Assister les équipes d'enseignants et d'ingénieurs dans la conduite de nouveaux projets de

formation interne ;
- Gérer au quotidien des équipements pédagogiques tels que les centres de ressources,

laboratoires, locaux.

**Spécificité(s) et **Le poste proposé dépend du service des Ressources Humaines de la délégation composé de 8

**environnement **ETP (la Responsable des Ressources Humaines, son adjointe et 6 gestionnaires), répartis en
**du poste**

deux pôles:

- Le pôle Carrièr