Référent Sécurité

**À PROPOS DE LA CHAÎNE DE L’ESPOIR** La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées: - Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école. - Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères. - Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie. - Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux. **POSTE ET MISSION** **Mission**:contribuer à la sécurité opérationnelle des équipes de La Chaîne de l’Espoir, surtout en ce qui concerne leurs formations et sensibilisation en sécurité**.** **Objectifs du poste**: - Soutenir et renforcer les pratiques de gestion de la sûreté et de la sécurité de La Chaîne de l’Espoir afin de s'assurer qu'elles sont conformes aux bonnes pratiques actuelles et proportionnelles au niveau de menace auquel sont confrontées les équipes de nos programmes sur le terrain. - Travailler avec les responsables géographiques, coordos programmes, chefs de mission, responsable logistique afin de s'assurer que leurs pratiques et leur documentation en matière de sécurité restent en adéquation avec les risques de sécurité dans leurs pays d’intervention. - Travailler avec les équipes nationales sur la préparation des procédures opérationnelles permanentes (POP) -_standard operating procedure (SOP) - _pour assurer la sécurité du personnel de La Chaîne de l’Espoir. **En lien avec**: - En interne: RH, responsables géographiques, coordos programmes, chefs de mission, responsable logistique. - En externe : INSO, référents sécurité d’autres ONG, CDCS. **ACTIVITES PRINCIPALES** **Responsabilité 1 - Gestion de la sécurité et sûreté** - Participer à la réalisation du plan d’action de la Direction des Opérations en matière de sécurité et de sûreté. - Appuyer les bureaux pays (dans le développement, la préparation et la révision des plans de sécurité - Security Management Plan (SMP), des procédures opérationnelles permanentes (POP) - standard operating procedure (SOP - S'assurer que chaque mission dispose d'un plan d'évacuation actualisé, chaque fois que cela est nécessaire. - Assurer une veille et une analyse sécuritaire des différents contextes d’intervention de La Chaîne de l’espoir en coordination avec les chefs de mission - points réguliers. - Contribuer à l’évaluation sécuritaires des nouvelles missions et participer à leur ouverture Structurer la gestion de la sécurité dans les pays où La Chaîne de l’espoir n’a pas d’antenne, et en lien avec ses partenaires - Soutenir chaque mission dans l'élaboration de l'analyse et de la réduction des risques (identifier les risques, définir/décider quels risques doivent être atténués et proposer des mesures d'atténuation à mettre en œuvre). - S'assurer que toutes les missions ont mis en œuvre les mesures d'atténuation nécessaires et convenues en matière de sécurité (et de sûreté). - Contribuer à toute révision du SMP et de son format, de la politique de sécurité ou des notes d'orientation individuelles sur la sécurité qui existent ou en élaborer de nouvelles si nécessaire. - Contribuer au développement des politiques et des pratiques de sécurité en lien avec l’objectif stratégique de La Chaîne de l’Espoir de travailler en situation de conflits et d’urgences. - Élaborer des lignes directrices pour la sécurité du personnel face à certains risques naturels - Développer des directives pour les risques sécuritaires immobilière tels que (les incendies dans les bureaux, les résidences et les entrepôts). - Tenir une veille et fournir des mises à jour sur les compagnies aériennes interdites pour des raisons de sécurité en lien avec la chargée de voyage **Responsabilité 2 - Formation et briefing des équipes** - Renforcer les capacités de gestion de la sécurité au siège et sur le terrain, être impliqué dans les recrutements, dans l’intégration et dans la formation de toutes les personnes qui ont des responsabilités relatives à la sécurité (chefs de mission, logisticiens etc). - Organiser et piloter les différentes formations, en interne et en externe - Élaborer et dispenser des formations sur la gestion de la sécurité au personnel, selon les besoins. - Réaliser les briefings sécurité de tous les expatriés et bénévoles - Développer des formations sur "Comment réagir en cas d'incident ou d'accident". Veillez à ce que tous les nouveau