Chargé.e de Formation

**Chargé.e de formation & recrutement - F/H**:

- CDI
- Nantes
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD76191

**ARS PAYS DE LA LOIRE**:
**L'ARS Pays de la Loire, une agence au service de la santé des habitants.**

L'ARS Pays de la Loire représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

**Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.**

**Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes**
- Des **aménagements** de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
- Du **télétravail **possible de 1 à 3 jours par semaine.
- Des **horaires variables** permettant de concilier vie privée/vie pro.
- Des **plans de formation** diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
- Un accompagnement à la **mobilité professionnelle**:

- Une **participation financière** à vos transports, mutuelle et restauration.
- Des **véhicules de service** pour les déplacements

**Description du poste**:
En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous êtes principalement en charge de la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et êtes également amené à réaliser des recrutements. De par cette polyvalence, vous êtes le garant de l'intégration des nouveaux arrivants et accompagnez les prises de fonction à travers la formation.

**Apporter votre expertise pour**:
**Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences**:

- Etude et analyse des besoins
- Gestion administrative et logistique
- Gestion administrative du plan dans le SIRH formation & actualisation du catalogue formation rattaché
- Coordination de formations internes
- Conception et déploiement d'ingénieries et de l'offre de formation
- Participation à l'amélioration continue du processus et de l'offre:

- Analyse quantitative et qualitative des actions de formation
- Complétude des données relatives à la formation du Rapport Social Unique, de la BDSE et d'études ministérielles

**Traiter les demandes émises via la messagerie collective formation**:
Apporter un premier niveau de réponse

**Mettre en œuvre des recrutements, de la définition du besoin à l'intégration**:

- Conduite d'entretiens de recrutement
- Rédaction des synthèses d'entretiens et conseils auprès des directions,
- Reporting RH et suivi des recrutements en lien avec l'équipe en charge de la gestion administrative
- Alimentation de bases de données

**Participer à des projets de développement RH**
- Participer au développement de la formation digitale
- Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du parcours d'intégration au sein de l'agence
- Rédiger des contenus de communication interne RH formation & recrutement

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Et si vous aviez le bon profil ?

**Vous connaissez**:

- la réglementation RH en vigueur et les différents statuts
- l'ingénierie de formation
- les techniques de conduite d'entretien

**Vous disposez**:

- d'une bonne aisance relationnelle, êtes autonome et rigoureux
- d'une facilité d'adaptation et un esprit d'initiative
- d'une capacité à travailler sous pression

**Vous êtes**:

- diplômé.e d'une licence ou d'un master en Ressources Humaines et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.
- à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement la solution Talentsoft.

**Votre formation**:
Vous êtes diplômé.e d'une licence ou d'un master en Ressources Humaines et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.

Doté.e d'un bon relationnel, d'une assertivité et d'une écoute active avérés, vous êtes autonome, dynamique et pro-actif/ve.

Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre adaptabilité et votre sens de l'organisation.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Outlook, Excel et connaissez idéalement la solution Talentsoft.

**Informations complémentaires**:
Poste ouvert aux agents de niveau 6 ou 5b expérimenté

**Contact**: