Chargé-e de Gestion Locative

**GRAND DELTA HABITAT** est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

**NOUS RECRUTONS **

Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de gestion locative est à pourvoir au sein du Pôle Services Locatifs pour contribuer à la gestion des actes, études et enquêtes de gestion locative. Poste basé à Avignon.

**Votre mission**: Vous réalisez les actes, études et enquêtes de gestion locative contribuant à la mise en œuvre de la politique en matière d'habitat et à la sécurisation et l’efficacité des dispositifs. Vous assurez la gestion administrative des baux spécifiques, de la réclamation clients et du conseil de concertation locative.

**Vos missions principales**:

- Contribuer à l’organisation et à la réalisation des actes de gestion locative dans le respect des process et des objectifs de la politique de l’habitat
- Gérer les études, actes et enquêtes règlementaires (SLS, OPS, PSP, etc...) et fiabiliser la cohérence des en lien avec le système d'information
- Préparer le planning des conseils de concertation locative, gérer leur organisation, le suivi et assurer la liaison avec les représentants des locataires
- Coordonner les plans d'actions ponctuels liés à la gestion locative en soutien aux agences territoriales
- Assurer le traitement administratif des réclamations (siège et plateforme) en lien avec les agences territoriales
- Assurer le suivi des baux spécifiques (avenants, renouvellement, cession, congés)
- Assurer le lien avec les CAF et MSA dans le cadre du dispositif IDEAL et du suivi des conventions
- Gérer la reprise des données locatives dans le cadre des rachats de patrimoine
- Réaliser des études statistiques, synthèses et bilans des activités (enquêtes, conventions)

**VOTRE PROFIL**:
De formation supérieure (BAC+2/3) en immobilier (gestion locative, droit immobilier, politiques de l’habitat), vous justifiez d’une expérience similaire chez un bailleur social, un administrateur de biens ou une collectivité territoriale ou possédez une expérience significative en gestion locative avec une bonne connaissance de l’environnement et des dispositifs de l’habitat social.

**Compétences techniques**: Maîtrise de la réglementation des enquêtes SLS, occupation du parc social, connaissance de la réglementation en gestion locative (vie du bail, baux spécifiques ), capacité à traiter et analyser des données statistiques, aisance rédactionnelle et rigueur administrative, maîtrise du pack office (excel) et des logiciels de gestion (requêtes, idéal, plateforme).

**Qualité**: Aisance relationnelle et sens du service clients, qualités d’organisation, sens du travail en équipe, autonomie, capacité à travailler en mode projet et en transversalité seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Nous vous proposons:

- une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
- des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
- un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
- l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
- des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking.

**MERCI DE BIEN VOULOIR CANDIDATER SUR NOTRE SITE** : Job single

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 800,00€ à 30 200,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (Avignon (84))