Directeur Adjoint D’esat

Descriptif du poste

Sous l'autorité du Directeur du Territoire et dans le cadre du projet associatif, vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’ESAT pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif:

- Définir, coordonner et faire évoluer le projet d’établissement dans le prolongement de la stratégie et de la dynamique de développement, impulsées par l’association,
- Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l’activité économique d’une part, et de l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap d’autre part,
- Définir une stratégie commerciale en fonction du secteur économique concerné et des besoins potentiels des clients visés en vue de leur fidélisation,
- Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé professionnel et médico-social**,**:

- Identifier les moyens techniques de mise en œuvre du projet adaptés aux profils et types de handicap des personnes accompagnées,
- Organiser les ateliers de production et s’assurer de l’adaptation des postes de travail aux personnes accompagnées en situation de handicap,
- Accueillir, informer et gérer les relations avec les familles des personnes accompagnées.
- Participer en lien avec la direction territoriale, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives.
- Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés.
- Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.).
- Recruter et encadrer le personnel technique et éducatif en fonction du positionnement commercial de l’ESAT, du projet associatif et du type de public accompagné.
- Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, salaires
- Contribuer à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif.

Profil recherché

Titulaire d’un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d’établissement médico-social, idéalement en ESAT.

Compétences techniques attendues:

- Connaissance du secteur du handicap et des problématiques, évolutions, enjeux et législations du travail protégé
- Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
- Compétences en gestion comptabilité : règles comptables et budgétaires,
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux

Aptitudes professionnelles:

- Dynamisme et réactivité
- Écoute et empathie
- Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Rigueur et organisation

**Conditions de travail**:

- Rémunération selon CCN51
- Poste situé au Bourget (93)
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'adaptation- Dynamisme**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Négociation commerciale
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

**Voir plus**

Entreprise

**L’ AEDE, **engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 28 établissements et services médico-sociaux, recrute pour l'ESAT des Muguets **un Directeur Adjoint (F/H) en CDI.**
- L’Etabli...
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 21 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Directeur d'établissement social

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA

Télétravail

Total possible