Chargé.e de Formation

**Description de l'entreprise**
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit
**Description du poste**
L’ouverture de notre nouveau plan stratégique 24/28 place la compétence comme pierre angulaire de l’organisation Forvis Mazars. Aussi, pour concevoir et mettre en œuvre ce nouveau projet d’entreprise, sur le versant développement des compétences, Forvis Mazars renforce son équipe formation avec l’ouverture d’un poste de Chargé/e de formation.
Le poste est au sein de la DRH Mazars France, avec un double rattachement:

- Une manager hiérarchique, la DRH Auvergne Rhône Alpes (parmi une équipe de 5 personnes)
- Une manager fonctionnelle : La Responsable formation basée à Paris

Vous serez également accompagné/e dans vos actions par un Associé sponsor.

Vous interviendrez dans le cadre de la mise en œuvre et du déploiement de la stratégie formation de Forvis-Mazars France, sur le périmètre Auvergne Rhône Alpes:

- Etre le point d’entrée privilégié des collaborateurs de la zone Auvergne Rhône Alpes pour les sujets de formation.
- Contribuer globalement aux objectifs d'engagement et de rétention des employés en faisant de Forvis-Mazars une entreprise apprenante.

**Vos missions**:
**1. Assurer la conformité réglementaire des formations**
- Garantir le respect de la réglementation en matière de formation professionnelle.
- Effectuer et suivre les déclarations obligatoires.
- Mettre en place une veille proactive sur les obligations réglementaires liées aux formations diplômantes et aux métiers encadrés.

**2. Superviser l’exécution opérationnelle du plan de formation**
- Veiller à la planification des actions de formation dans les outils dédiés.
- Coordonner et garantir le bon déroulement logistique des sessions de formation.
- Assurer la gestion administrative complète des formations, incluant les convocations, supports pédagogiques, et autres documents.

**3. Optimiser l’impact et les ressources du plan de formation**
- Identifier et mobiliser des financements disponibles (CPF, commissions paritaires, OPCO, etc.).
- Mesurer et suivre l’efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de performance (KPI) et des outils de pilotage adaptés.

**4. Dynamiser le plan de formation**
- Concevoir et déployer un plan d’animation pour promouvoir les formations auprès des équipes et des différentes lignes métiers.
- Être force de proposition pour valoriser et améliorer l’accès aux actions de formation dans l’organisation.
- **5. Contribuer au développement des talents et aux projets RH**:

- Participer activement aux projets RH en cours, en accompagnant les transformations métiers.
- Participer, avec vos pairs de l’équipe formation, à la conception de certains modules de formation
- Apporter un soutien ponctuel au service RH sur des missions spécifiques.

**Qualifications**
Issu(e) d’une formation supérieure BAC+5 en RH, ou domaine similaire.

Vous avez impérativement une ou des expériences dans des fonctions formation en entreprise, vous avez piloté avec succès des plans de formation dans des environnement exigeants et vous connaissez parfaitement les différents mécanismes de prise en charge et de financement de la formation.

Orienté(e) solutions vous disposez d’un excellent relationnel et avez à cœur d’accompagner et d’aider les clients internes pour leur proposer la meilleure expérience.

Grâce à vos excellentes compétences organisationnelles, votre capacité d’anticipation et votre sens du détail vous garantissez la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées. Vous avez d’excellentes compétences en planification, mise en œuvre, suivi.

Votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe sont vos atouts. Vous savez gérer les sujets avec la confidentialité qu’ils requièrent.

Vous êtes familiarisé.e avec le fonctionnement d’organisation matricielle et intégrez cette dynamique de travail dans votre quotidien

Vous maîtrisez impérativement le pack office (Excel et PowerPoint principalement) et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général, vous avez une curiosité avéré sur l’utilisation de l’IA.

Le poste est construit pour être progressivement évolutif vers du pilotage de projet formation et de la conception pédagogique

Des déplacements dans nos différents bureaux de Forvis Mazars sont envisageables.