Head of HR

**Qui sommes-nous ?**

Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, qui gère le réseau social International Wyylde (plus de 5 millions d’inscrits, 800 000 visites / jour) présent en France, Italie, Espagne et en Allemagne, et qui développe depuis 2020 l’écosystème des apps et des communautés : Kinky et NSF.

Chez Koala Interactive la liberté, le respect et la responsabilité sont le socle de notre culture d’entreprise. C’est grâce à cela que nous réussissons à proposer des expériences toujours plus fortes et divertissantes tout en permettant à nos utilisateurs et collaborateurs d’être eux-mêmes.

C’est aussi pour ça que nous avons décidé de mettre en place une organisation remote flexible Ainsi, nous répondons au besoin de concilier vie personnelle et professionnelle tout en restant performant et en respectant les impératifs du métier.

Alors si tu partages nos valeurs et que tu aimes les défis, rejoins-nous

**Rôle & Responsabilités**

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e Head of HR expérimenté.e chargé.e de définir l’ensemble des politiques RH et de participer à la croissance internationale de notre produit WYYLDE.

**Missions**

Vos missions-clés seront les suivantes:

- Construire la stratégie Ressources Humaines France et Internationale à moyen et long terme pour accélérer le développement de la société : _recrutements de talents, organisation des équipes, gestion de l’évolution des carrières, fidélisation des talents, culture d’entreprise _
- Mettre en place les dashboards nécessaires au suivi des KPI’s RH essentiels et établir des plans d’action en conséquence
- Animer une culture d’entreprise qui favorise l’attraction et la rétention des talents via le développement de la marque employeur
- Participer à la mise en oeuvre et à la révision annuelle de notre politique salariale
- Construire un plan de formation en adéquation avec les besoins stratégiques et opérationnels
- Développer et mesurer la performance des équipes dans un contexte de télétravail 100% flexible.
- Gérer l’administration du personnel et de la paie
- Etre garant de la communication interne auprès des collaborateurs
- Accompagner les managers de l’entreprise sur la mise en œuvre des projets RH et la gestion de leurs équipes
- Management d’une chargée de ressources humaines

**Profil recherché**
- 3 ans minimum d’expérience à la tête d’un service RH.
- Une expérience en développement international est nécessaire.
- Un background solide des piliers RH (stratégie RH, droit du travail, gestion de talents, etc)
- Connaissance en gestion de la paie
- Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles
- Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation
- Bilingue anglais

**Avantages**:

- Organisation remote flexible
- Un environnement de travail calme, spacieux et lumineux en Flex Office
- Des événements internes (apéros, escape game, karaoké, foot en salle, gaming,...)
- Une rémunération fixe + variable (prime annuelle sur objectifs)
- Carte Resto' SWILE (prise en charge employeur : 60%)
- Mutuelle ALAN (prise en charge employeur : 80%)
- CE Externe
- Aide en crèche
- Prime vacances

Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 51 667,00€ à 59 750,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail de nuit
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (92300 Levallois-Perret)