Responsable Avant-vente ERP

Descriptif du poste

**Vos missions**

Vous assurez le pilotage de l équipe et des activités liées aux missions d avant-ventes pour les ventes de notre réseau de distribution et du commerce direct.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes:
Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie commerciale avec la Direction,

Gestion de l équipe et sa montée en compétences,

Lien avec l équipe Commerciale et transmet les informations,

Accompagnement auprès de Partenaires pour des projets d envergure,

Réalisation des supports et outils avant-vente,

Participation à la remontée d informations sur l évolution des produits,

Participation aux salons nationaux, animation de conférences, journées portes ouvertes de nos partenaires,

Reporting sur le suivi d avancement des actions du plan stratégique à sa hiérarchie,

Occasionnellement, réalisation de démonstrations, de présentations « produits » auprès des prospects et partenaires : analyse, réponse aux questions et argumentation technique métier lors de la phase avant-vente.

Poste en full remote possible.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.

**Votre équipe**

Vous rejoignez une équipe de terrain, composée de 6 personnes aguerrie dans la mise en valeur de nos solutions auprès de prospects.
- Vous êtes rattaché(e) au Chief Operating Officer, qui saura mettre en avant votre potentiel et vous accompagner dans votre montée en compétences.

Profil recherché

**Vos compétences techniques**

Connaissance du monde des ERP et CRM

Maitrise des outils bureautiques (comme PowerPoint, Word, Excel)

Maitrise des outils BI

Maitriser les techniques de démonstrations

Maitriser la gestion d entreprise dans les domaines du négoce, de l industrie ou des services

Votre formation

Vous êtes titulaire d un Bac +3 minimum type Licence et vous justifiez de 6 ans d expérience minimum en qualité de cadre ou d ingénieur dans le domaine du commerce et idéalement dans le domaine de l édition de logiciel.

**Votre différence**

Ce que nous recherchons c est avant tout une personnalité, en quête de challenges.

Nous comptons sur votre capacité à faire appliquer la stratégie commerciale et à accompagner l équipe vers l objectif défini.

Vos connaissances autour des problématiques et des enjeux de l avant-vente, vous permettront d avoir un œil critique sur les méthodologies actuelles et d être force de proposition.

**Notre différence**
- Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,
- « Manger, bouger » façon Divalto : tickets restaurant 10 pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l année, café en grains illimité, programme varié d activités sportives et relax,
- Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l Union Européenne, horaires flexibles,
- Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu à 700 par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,
- Santé : prise en charge de l Assurance Santé à 90% par Divalto,
- Espace lounge équipé d une bibliothèque et d une switch,
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus
- Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Gestion d'entreprise
Animation de conférences

**Voir plus**

Entreprise

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L’ADN Divalto c’est
Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme)
27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier
L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
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Des projets innovants et visionnaires
Quatre valeurs qui nous unies : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable - #Audacieux

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Entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines

Entretien avec le Chief Operating Officer

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Rédaction du contrat
- Arrivée du collaborateur

**Personne en charge du recrutement**
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Salaire

A né