Business Developer

Descriptif du poste

Vous recherchez une entreprise à votre écoute et pour une expérience sur du long terme ? nous sommes prêts à nous investir pour vous dans une aventure gagnante-gagnante.

L'Ingénieur/e d'Affaires gère et développe le portefeuille de clients et partenaires de la société. Il/elle s occupe également de sourcer les consultant/es et de les placer en mission.
- Voici les actions que vous couvrez déjà:

- Sourcer et contacter les profils consultant/es sur les différents job-boards/réseaux
- Prospecter et développer le portefeuille de clients Grands Comptes
- Gérer la relation avec les partenaires et développer le réseau de partenaires
- Élaborer les propositions commerciales
- Repérer et répondre aux appels d'offre
- Négocier les conditions commerciales (Récupération des contrats de prestation et des renouvellements)
- Placer le/la consultant/e en mission
- Suivre le déroulement de la prestation (à mínima tous les 3 mois) et rédiger les comptes-rendus
- Gérer/prioriser le positionnement des personnes en inter-contrat
- Rendre compte de son activité commerciale (à mínima 1 fois / semaine)
- Anticiper les risques (techniques, financiers, contractuels, clients ) et mettre en place des actions préventives et évolutions (en accord avec la Direction)
- Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client
- Participer aux entretiens de recrutement des consultant/es
- Marquer une présence constante sur le terrain en rencontrant régulièrement les clients et les prospects
- Vous êtes aussi en capacité de:

- Coacher le/la consultant/e avant l'entretien partenaire et client
- Accompagner le/la consultant/e à l'entretien avec le partenaire (et le client)

Profil recherché
- Vous disposez des compétences suivantes:

- proactivité
- motivation
- Leadership et esprit d'entreprise
- adaptabilité et flexibilité
- autonomie
- aisance à l'oral et à l'écrit
- rigueur et organisation
- orientation client
- sens du relationnel
- anglais

De manière plus transverse, vous maîtrisez:

- Le marketing, relations publiques et communications
- L'art de la négociation
- Le management
- La gestion des challenges
- La gestion réglementaire et contractuelle
- La veille concurrentielle
- Les logiciels bureautiques et de gestion

La connaissance des outils BI est un atout majeur.

Vous devrez être expérimenté(e) et opérationnel(le) immédiatement, c'est-à-dire connaître parfaitement notre secteur d'activité et être en capacité de recruter et positionner de nouvelles ressources dès votre arrivée.

Vous l'aurez compris, nous recherchons une personne efficace, autonome, dynamique, qui saura mettre à profit ses expériences et son réseau d'actifs pour atteindre des objectifs ambitieux dès les premiers mois.
- Vous êtes motivé/e, curieux/se, investi/e, disponible, sachant travailler en équipe... n'attendez plus envoyez-nous dès maintenant votre CV avec votre lettre de motivation.
A très bientôt,
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Ambition- Autonomie**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Prospection
Communication

**Voir plus**

Entreprise
- Forte d'une réputation construite dans la Business Intelligence depuis plus de 20 ans, DSXConsult ambitionne de renforcer ses équipes déjà en place. Alors pourquoi ne postuleriez-vous pas chez nous ? ;)
- DSXConsult est une ESN spécialisée dans l'informatique décisionnelle et agit plus spécifiquement dans le conseil et l'audit de projets ETL. Nos valeurs fortes telles que la confiance, l'efficacité, la fiabilité, la persévérance et l'intégrité nous permettent de fournir des prestations d'expertise qualitatives. Au quotidien, tous nos collaborateurs mettent leur savoir-faire et leurs compétences au service de nos clients pour garantir le succès de leurs projets BI ETL & RESTITUTION.
- Rejoindre DSXConsult, c'est avoir l'opportunité de révéler votre potentiel en prenant part à des projets d'envergure. C'est également rejoindre une société en pleine croissance, reconnue pour son expertise sur le marché des ETL. Rejoindre DSXConsult, c'est rallier une entreprise qui axe sa politique sur le bien-être de ses consultants en prenant en considération leurs besoins pour les satisfaire au mieux, et qui mise aussi sur l'amélioration de la qualité de vie quotidienne de ses collaborateurs.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Le recrutement fera l'objet d'un minimum de 2 entretiens:
- un pré-entretien téléphonique
- un entretien RH+Opérationnel+Commercial en présentiel

**Conseils**
- Nous vous invitons à préciser dans votre lettre de motivation :_
- _les résultats significatifs que vous avez pu obtenir_
- _le nombre d'années pratiquées sur le poste proposé_
- Merci de joindre aussi votre CV, en précisant pour chaque expérience: la période couverte, votre rôle, vos tâches réalisées, les résultats obtenus. Indiquez aussi vos certifications, le cas échéant._

**Personne en charge du