Chargé.e de Mission Amo en Management Contractuel

Fondée en 1997, AREP est une agence de conception pluridisciplinaire filiale de SNCF Gares & Connexions.

Nos compétences multiples en architecture, urbanisme, design, ingénierie, numérique, conseil et management de projet se rejoignent dans l’ambition de projets exemplaires, intégrés dans leur environnement et leur contexte, répondant aux justes besoins de leurs utilisateurs finaux, actuels et futurs.

Nous apportons des réponses concrètes aux enjeux majeurs de l’urgence écologique par notre démarche EMC2B, en constante amélioration, qui permet de piloter chaque projet au travers d’un prisme multiple : Energie, Matière, Carbone, Climat, Biodiversité. Nous contribuons à l’évolution des pratiques et au débat public à travers nos travaux de recherche et nos publications, en particulier notre revue POST.

Implantée en France et à l’international, AREP compte près de 1 000 collaborateurs avec 30 nationalités différentes.

**Description des missions ou activités**

Sous la responsabilité d’une Responsable d’Unité de la direction Management de Projet, au sein d’une équipe de collaborateurs dédiée à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour la maitrise des projets, vous apportez une assistance en Pilotage Contractuel pour le client SNCF.

Par ses compétences dans les domaines opérationnels projets, achats, techniques, financiers et réglementaires, l’AMO en Pilotage Contractuel projet apporte une expertise dans la gestion et le suivi des contrats nécessaires à la conduite d'un projet. En s’intégrant le plus en amont possible dans l’équipe projet, il assure une mission de conseil et d’expertise, d’aide à la décision compte tenu de la stratégie souhaitée sur le projet. Il organise et veille à la cohérence des différents contrats, pour satisfaire les besoins des clients.
- L’AMO en Pilotage Contractuel doit savoir intervenir sur l’ensemble du cycle contractuel (phase amont/conception, achat, suivi d’exécution travaux, clôture), analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité.
- Référent sur les questions contractuelles, il doit selon la stratégie définie, réaliser le suivi d’exécution et la traçabilité correspondante, accompagner les négociations, alerter sur les risques, proposer des solutions d’arbitrage, et suivre les objectifs financiers.
- Il contribue aux documents de cadrage des marchés.
- Il doit garantir la cohérence des différentes propositions émises par l’entreprise, assister la rédaction des avenants et faire un suivi des écarts contractuels pour accompagner l’équipe opérationnelle à faire respecter les engagements contractuels et identifier les opportunités.
- Il participe à la préparation des instances d’engagement du client et contribue à la définition de ses stratégies achats selon les types de projets.
- Il assure le reporting contractuel auprès du client à chaque étape du projet en apportant conseil aux équipes projet, et anticipe le processus de clôture.
- Il contribue au retour d’expérience pour améliorer les pratiques contractuelles.

**Profil recherché**

De formation Bac+5 (Ingénieur, architecte, juriste etc.), je justifie d’une dizaine d’année d’expérience, avec des connaissances et de l’expérience en marchés publics, travaux, processus qualité, analyse des risques et stratégie d’achats. J’aime la négociation, et le travail en équipe projet. Je fais preuve de leadership, d’une bonne gestion du stress et je sais animer avec aisance les relations clients.

Une certification obtenue en pilotage contractuel est un plus.

Le poste nécessite plusieurs déplacements hebdomadaires dans le périmètre régional de l’entité de production.

Dans le cadre des engagements d’AREP en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cette offre d’emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.