Directeur Adjoint/directrice Adjointe

**Contexte**:
L’Union pour la Gestion des Établissements des Caisses de l’Assurance Maladie (UGECAM) Bretagne et Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1 337 lits et places, l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire gère 10 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux.

Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) L’Alouette est un établissement médico-social pouvant accueillir des enfants de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement. L’établissement fonctionne sous forme de dispositif hébergement/accueil de jour/ambulatoire (file active de 90 jeunes). Ce dispositif permet ainsi aux jeunes en fonction de leurs besoins et de leur évolution, de mobiliser les 3 modalités d’accompagnement ci-dessus cités avec une scolarité aménagée. Le DITEP déploie ses activités sur un site principal à La Roche sur Yon et dispose également des antennes de proximité situées aux Herbiers et à Luçon.

**Poste**

Force de proposition auprès du directeur d’établissement, vous êtes membre du Codir : un directeur, un directeur adjoint, trois responsables éducatifs et un responsable de service logistique ;
Vous encadrez et managez les services administratifs, RH, comptable et qualité : une assistant(e) RH/Comptabilité, une secrétaire médico-sociale et un assistant qualité (CDD).

Vous impulsez les actions inscrites au projet d’établissement et au projet médico-social relevant de votre champ d’intervention, réalisez les documents relavant de votre champ de compétence pour les instances, relayez le directeur dans le management opérationnel et contribuez aux projets transversaux.

En cas de besoin, vous pouvez être amené à représenter le DITEP auprès des partenaires extérieurs et acteurs du territoire.

**Mission/Activités**:
**Missions**

Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre des politiques RH et financière ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement:

- Vous pilotez les processus RH et en assurez la mise en œuvre ainsi que le suivi via des indicateurs au sein de l’établissement (recrutement, remplacement, absentéisme, développement des compétences, dialogue social, QVT )
- Vous réaliserez le bilan social, la coordination des élections professionnelles
- Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire de fonctionnement et d’investissement ainsi qu’au PPI
- Vous participez à la production des rapports d’exécution budgétaire (EPRD)
- Vous concevez et supervisez des outils de pilotage permettant d’apprécier la performance financière de l’établissement
- Vous définissez les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité et à leur reporting
- Vous participez à la mise en œuvre du CPOM et en assurez le suivi et l’évaluation
- Vous contribuez aux actions nécessaires au pilotage du projet stratégique et médico-social de l’établissement
- Vous participerez à la réflexion sur des projets transversaux (CPOM, Projet d’Etablissement, Réorganisation/Restructuration de services, Séraphin PH, dialogue de gestion,)
- En lien avec le directeur, vous rédigerez la politique qualité et gestion des risques, la politique informatique et RGPD ainsi que la stratégie de déploiement et d’adaptation du DUI
- Pour étayer vos compétences et connaissances, vous participerez à des groupes de travail, Webinaire et réunions, organisés par la direction régionale de l’UGECAM ou la Direction Nationale de l’UGECAM
- Vous remplacez le directeur en cas d’absence pour le management de l’établissement, la prise en charge de ses dossiers et garantissez la continuité et la sécurité du fonctionnement. Vous intervenez auprès du personnel et/ou des instances au même titre que le directeur sur délégation spécifiée par la direction du Groupe. Vous le représentez dans les instances externes et organismes de tutelle. Vous représenterez également l’établissement auprès des partenaires et acteurs du territoire.

**Compétences**:
Expérimenté(e), vous savez porter auprès des collaborateurs les changements nécessaires en termes d’organisation. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières d’un établissement médico-social.

Vous avez su démontrer votre aptitude à conduire des actions inscrites au projet d’entreprise. Vous êtes en capacité d’inscrire vos missions dans le projet médico-social de l’établissement. Votre connaissance et votre expérience au sein d’un ITEP sont des atouts pour mener à bien les missions déclinées ci-dessus.

Vous disposez de qualités managériales acquises par une expérience avérée au sein d’établissements médico-sociaux. Vous démontrez implication et ténacité dans les missions confiées.

**