Chargé de Recrutement Et Développement RH

**Stallergenes Greer** est un laboratoire biopharmaceutique international spécialisé dans le diagnostic et le traitement des allergies, à travers le développement et la commercialisation de traitements d’Immunothérapie Allergénique.

Notre mission est d'offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour **améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d'allergies.**

L’immunothérapie Allergénique (ITA) est le seul traitement des maladies allergiques respiratoires qui permet de rééduquer durablement le système immunitaire des patients, en induisant une tolérance croissante aux allergènes.

Avec près de 1100 salariés dans le monde, et des sites de production en Europe et aux Etats-Unis, Stallergenes Greer propose ses médicaments dans 41 pays.

Vous souhaitez participer au développement d’un **groupe expert mondial **dans son domaine, dans un **environnement dynamique et multiculturel** ? Rejoignez nos équipes Stallergenes Greer

**Missions**

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Corporate, vous prendrez en charge les activités relatives au recrutement pour l’ensemble du processus. Vous suivrez les indicateurs clés associés à votre fonction et participerez aux réflexions relatives à la conception de la Marque Employeur de Stallergenes Greer.

Dans ce cadre, vos principales missions seront:

- **Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour tout type de contrats (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires et intérimaires)**
- Piloter le circuit de validation des demandes de recrutement
- Réaliser le brief avec le(s) manager(s) concerné(s)
- Déterminer le canal de recrutement à privilégier selon le type de profil
- Publier les annonces
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques/teams & envoyer les comptes-rendus
- Planifier et réaliser les entretiens en présentiel avec les managers & RH
- Effectuer les propositions d’embauche
- Organiser l’intégration des collaborateurs au niveau RH
- Effectuer les déclarations auprès de l’OPCO pour les contrats d’alternance
- Suivre la facturation en cas de reste à charge des contrats d’alternance
- Rédiger les conventions de stage
- Suivre les indicateurs et réaliser les reportings hebdomadaires de recrutement
- Assurer le suivi des cooptations
- **Piloter la campagne de versement de la taxe d’apprentissage**
- **Participer au développement de la Marque Employeur**:

- Etablir le planning de communication à publier sur Linkedin & rédiger les posts
- Créer des outils de communication selon les besoins
- Participer à la création de la page « Vie d’entreprise » sur Linkedin
- Planifier et organiser la participation de l’entreprise aux différents forums en lien avec nos partenaires

**Ce que nous vous proposons au sein d’une entreprise à taille humaine**:

- Participer au développement de notre laboratoire biopharmaceutique en pleine croissance, à la pointe de la médecine de précision, et évoluer dans un environnement dynamique où l’agilité, la simplification et la responsabilisation sont incarnés.
- Travailler pour une cause éthique, qui apporte du sens aux actions de chaque collaborateur, en restant focus sur notre mission collectivement partagée : améliorer la qualité de vie des patients souffrant d’allergies.
- Rejoindre un réseau mondial de collaborateurs engagés favorisant ainsi les échanges internationaux, la diversité et l’inclusion où vous pourrez pleinement exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être.
- Un parcours d’intégration Stallergenes Greer pour appréhender les différentes activités de notre secteur et les interlocuteurs internes ainsi qu’un plan de développement tout au long du parcours au sein de Stallergenes Greer.

**Profil**

Vous êtes **titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines à mínima **et disposez d’une expérience professionnelle de **5 ans** dans une fonction orientée majoritairement sur le recrutement.

Lors de votre parcours, vous avez développé vos connaissances associées aux pratiques de recrutement, idéalement dans un milieu industriel, et avez eu l’occasion de recruter des profils variés (cadre, non-cadre, tous types de fonctions techniques ou support).

Au-delà de votre **relationnel, **votre **rigueur** & votre **capacité d’organisation**, vous êtes reconnu(e) pour votre **réactivité**, votre **capacité d’analyse **et votre **écoute.**

Vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Exigé)