Responsable recrutement et relations écoles H/F

il y a 2 semaines

Antony, Île-de-France Bridge RH & Associés Temps plein

Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles

1) Recrutement et Sourcing

· Mettre en œuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion

des candidatures, et de cooptation.

· Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement.

· Élaborer des outils de reporting et de suivi des recrutements sur son périmètre d'intervention

· Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des

activités et des processus RH) de son périmètre

· Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.)

· Constituer son vivier de candidatures et le faire vivre

2) Partenariats Écoles et Relations Externes

· Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes

diplômés.

· Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations

écoles).

· Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme

Apec/Pôle Emploi, associations).

· Contribuer au développement de la marque employeur pour l'attractivité des candidats potentiels.

· Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement.

3) Gestion de Projets et Amélioration Continue

· Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en

collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles.

· Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement

4) Innovation et Veille RH

· Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente.

· Extraction et diffusion des sources

· Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH

Profil :

Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit,

psychologie, sociologie

· Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel,

des fonctions et processus techniques RH

· Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de

rentabilité

· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH

· Bagage juridique : droit du travail

· Conduite de projets transversaux et management fonctionne

Rémunération
: entre 50 et 65K annuel + avantages

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    Antony, Île-de-France Jober Group | Recrutement Dentaire 🦷 et Medical 🩺 Temps plein

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    il y a 2 jours

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