Responsable RH Et Formation

**Rejoignez le Groupe BDL, acteur majeur de la construction de maisons individuelles ** Le **Groupe BDL**, c’est plus de **350 collaborateurs**, plusieurs enseignes spécialisées et une ambition forte : accompagner nos clients dans leur projet de vie en proposant des solutions de construction innovantes et accessibles. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) **Responsable Ressources Humaines et Formation** pour accompagner le développement de nos équipes et piloter la gestion RH de nos différentes entités, régies par **5 conventions collectives**. Vous serez intégré(e) à l'équipe RH de 4 salariés (responsable paie, gestionnaire paie, assistante RH et Alternant RH/formation) sous la Direction de la Directrice juridique. **Vos missions** Véritable **partenaire des opérationnels**, vous serez en charge de: **1. Gestion administrative et juridique**: - Assurer la gestion du personnel (contrats, dossiers salariés, congés, absences, etc.). - Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales. - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les instances représentatives du personnel. - Rupture des contrats de travail, sanctions disciplinaires **2. Développement des compétences et formation**: - Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de formation. o Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle. - Mettre en place des dispositifs de gestion des talents. **3. Gestion de la performance et climat social**: - Suivre les évaluations annuelles. - Assurer un dialogue social constructif et les relations avec les partenaires sociaux. - Conduire des actions pour améliorer la motivation et le bien-être des salariés. **4. Rémunération et avantages sociaux**: - Suivre la politique de rémunération. - Gérer les avantages sociaux et la paie en collaboration avec le Gestionnaire de paie. **5. Pilotage de projets RH**: - Contribuer à l'amélioration des processus RH. - Suivi et analyse des indicateurs RH. - Accompagner le changement et les projets de transformation de l’entreprise. **6. Gestion administrative et suivi des formations**: - Suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation. - Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. - Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions). - Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions. - Communiquer au service paie les absences (départs en formation). - Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation. - Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise suite à ces actions à court et moyen terme. - Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation. **Votre profil** **Formation** : Bac+5 en **Ressources Humaines**, **Droit Social** ou **Management**. **Expérience** : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions collectives. **Compétences clés**: Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et une diversité de métiers Aisance dans l’accompagnement managérial et la conduite du changement Rigueur, esprit d’initiative et excellent relationnel Le poste est basé à Dury (80) au siège social, nous vous proposons un CDI à 39 heures en présentiel. Rémunération : 45k bruts annuels négociable+ prime de participation aux bénéfices, mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. **Pourquoi nous rejoindre ?** Un **poste multi-disciplinaire** dans un groupe historique et familial Un secteur passionnant au cœur de **l’habitat et de la construction** Une entreprise qui valorise **l’autonomie et l’innovation RH** Une équipe engagée et un environnement de travail convivial **Prêt(e) à relever le défi ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence **"RRH Formation - Groupe BDL"**. Nous avons hâte de vous rencontrer Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages: - Intéressement et participation - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel