Administrateur Easyvista

**Développement**:

- Développer les fonctionnalités selon les spécifications définies par le Product Owner / Chef de projet
- Assurer les développements dans le respect des bonnes pratiques (annotation, documentation )
- Participer à des analyses de code (peer review, debug, optimisation)
- Contribuer aux réunions d'avancement et de coordination (instances projet, gestion d’incidents )
- Réaliser les tests unitaires, fonctionnels et d’intégration
- Structurer et maintenir le référentiel documentaire EasyVista

**Administration**:

- Rédiger les dossiers d’exploitation d’EasyVista
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles d’EasyVista
- Garantir la performance et la disponibilité de l’outil
- Assurer un suivi des plans d’actions (résolution d'incidents sur son domaine, suivi des problèmes)
- Assurer un support auprès des équipes IT des filiales
- Assurer le maintien des normes et standards sur son périmètre
- Assurer une veille technologique
- Vous possédez un Bac +5 et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un même poste
- Vous maîtrisez des outils de développement, tels que Sonar et Git
- Vous avez des connaissances en base de données avec SQL et NoSQL
- Vous disposez des connaissances web service Langage, comme C#, T-SQL, Javascript, HTML, Powershell
- Vous possédez des connaissances en Web Design
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'analyse
- Vous avez le sens de la communication, ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle
- La maîtrise de l'Anglais est un plus

**Poste**:

- **Type de contrat** : CDI 39h situé basé sur Courbevoie (92)
- **Télétravail** : 2 jours/semaine variable (en fonction du profil et de l’autonomie sur le poste)
- **Salaire** : 65-70k€, selon profil et expériences

**Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.**

**AVANTAGES**:

- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation

**PROCESS DE RECRUTEMENT**:

- Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmetre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Embauche du collaborateur

Qui sommes nous ?

**Rejoindre INFODIS**
C’est rejoindre une entreprise gestionnaire et responsable qui progresse depuis plus de 35 ans et reste attentive au développement durable.

**Attentive au développement durable de ses collaborateurs**

**INFODIS **recrute essentiellement en CDI, propose un environnement de travail à taille humaine où règne la proximité et la simplicité dans les relations. Convaincue que chacun a un talent, l’entreprise est ouverte à tous les profils et souhaite accompagner dans la durée ses collaborateurs avec des formations et des opportunités d’évolution.

**Attentive aux partenariats durables avec ses clients et partenaires**
Les équipes sont très attachées à délivrer au quotidien des résultats, à trouver des solutions, à apporter une expertise avec une relation de proximité et un sens de l’engagement.

Elles sont aussi fières de collaborer sur des projets variés et intéressants avec des entreprises de référence.

**Attentive pour veiller à concilier les valeurs humaines et l’exigence opérationnelle,**
C’est l’ADN historique du Groupe.