Responsable de Services éducatifs Et Sociaux

**Présentation de la Croix Rouge** La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale... Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. **La filière PSH recrute pour son SESSAD TERRITORIAL CROIX ROUGE 06**: **Un Responsable de service F/H/X** **En CDD temps plein** **Posté basé à Biot (06) et Mougins (06)** **Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ** Identifié sous le nom "SESSAD TERRITORIAL CROIX ROUGE 06" situé à Biot et Mougins, l'institut accueille des enfants déficients intellectuels et polyhandicapés. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. **Poste**: Développer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service de l’internat, et en assurer la mise en œuvre, ainsi que celle des projets d'accompagnements, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des personnes accompagnées. - Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet d'accompagnement du service, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire - Animer et manager l’équipe - Garantir la mise en œuvre des projets de groupe et individualisés au sein de l’internat - Apporter son expertise à l’équipe et développer les pratiques professionnelles - Participer à la gestion administrative et budgétaire du service - Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques **Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent-expérience en management ou coordination.** Vous possédez une connaissance significative de l’accueil du public dans le cadre de l’hébergement et/ou d’un public en situation de handicap Organisé (e), rigoureux (se), vous savez mettre en œuvre un pilotage organisationnel de votre activité, vous travaillez dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire Sens de l’écoute, esprit dynamique et d’initiatives, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et du travail en équipe, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...) **Rejoignez nous**: Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une **association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?** Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le **Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales** La Croix-Rouge française est **une organisation inclusive** qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord **:Diversité et égalité professionnelle.** Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie **deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement.** Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et **de réduire de moitié son empreinte carbone** à l’horizon 2030. **Date de prise de poste souhaitée**: Dès que possible. Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 36 400,00€ à 40 300,00€ par an Avantages: - RTT Lieu du poste : En présentiel