Manager Service Social Gironde

**Manager Service Social Gironde H/F**:

- CDI
- Bordeaux-Lac
- 38 984 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD104929

**CARSAT AQUITAINE**:
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.

Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région:

- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.
- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.
- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.

Le service social de la Carsat Aquitaine, spécialisé en santé, intervient sur le registre des assurés fragilisés par leur état de santé, autour de 2 axes majeurs : sécuriser les parcours en santé et prévenir la désinsertion professionnelle.

Le poste est basé au siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.

**Description du poste**:
Il sera à ce titre notamment chargé de:

- Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG
- Animer son équipe, identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en œuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs,
- Accompagner le processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité
- Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité,
- Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région,
- Animer des groupes de travail à dimension régionale
- Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise
- Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La tenue du poste requiert en particulier:

- Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques),
- Des compétences en termes d'accompagnement au changement et d'innovation
- Des compétences en conduite de projet,
- Une maitrise de la gestion d'activité,
- Des compétences relationnelles confirmées.

**Votre formation**:

- Soit du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et d'une expérience de management associée,
- Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale

**Informations complémentaires**:
**PROCESSUS DE SELECTION**

Le processus prévoit le recours à un cabinet de recrutement pour des tests de capacités managériales.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

**Contrat**: CDI

**Lieu de travail**: Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.

**Niveau**: Poste niveau 7

**Rémunération** : 2784€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 38 984€ brut annuel, dont:

- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)

**Durée hebdomadaire de travail**: 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.

**Avantages**:

- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Parking sécurisé

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Vous souhaitez rejoindre un employeur engagé et donner du sens à votre métier ?

Vous avez jusqu'au 10/03/25 pour transmettre CV et lettre de motivation.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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