Directeur Départemental Adjoint

Descriptif du poste

En étroite collaboration et rattaché à la directrice départementale vous êtes le véritable garant des actions de formations, des équipes pédagogiques, des relations institutionnelles et partenariales au niveau départemental.

Vous intégrez notre structure dans le cadre d’une création de poste, afin de répondre au développement de notre activité et appuyez la directrice dans la gestion des centres.

Missions:

- Elaboration des projets d’actions de formation ou d’accompagnement
- Responsable de la bonne mise en place des actions de formation ou d’accompagnement ainsi que du bon fonctionnement des actions pédagogiques et de l’atteinte des résultats attendus dans les cahiers des Charges
- Mise en place d’une stratégie de développement de l’activité
- Pilotage des actions des marchés en cours, assurer un maillage territorial avec les partenaires et veiller au bon déroulement des actions pédagogiques
- Responsable de la gestion administrative et de la facturation de l’activité des sites
- Animation et management des équipes (une dizaine de collaborateurs) autour de projets pédagogiques
- Responsabilité des locaux confiés
- Responsabilité de l’atteinte des objectifs de résultats financiers des sites confiés
- Mise en œuvre de la Démarche Qualité décidée par la Direction Générale et veille au respect des procédures sur l’ensemble des axes du ou des référentiels inhérents. (Organisme certifié Qualiopi)
- Assure la veille réglementaire et pédagogique
- Votre bureau principal est situé à Nîmes avec une mobilité quotidienne dans nos différents centres situés dans l’ensemble du département du Gard.

Profil recherché

Au-delà d’une formation diplômante bac+5 / Master 2 dans le domaine de la gestion de formation, ingénierie de la formation, nous apprécions particulièrement votre expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable dans le secteur de la formation, responsable pédagogique avec une fonction de coordination et de management.

Une spécialisation dans le domaine des actions d’accompagnement et d’insertion socio-professionnelle est une nécessité.

Vos qualités : Autonomie, rigueur, adaptabilité vous permettent de vous épanouir pleinement dans la réalisation de vos missions. Votre goût du travail en équipe, votre intérêt pour les valeurs humaines et le secteur associatif vous motivent au quotidien.
- Le poste nécessite l’utilisation du pack office.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

Le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) est une association, loi 1901, qui dispense des formations qualifiantes et pré-qualifiantes ainsi que des actions d insertion professionnelle en faveur des demandeurs d emploi et des salariés.
- L organisme dispose de plus de 30 centres de formation en région Occitanie et région PACA avec plus de
- **150 professionnels** au sein de nos équipes pédagogiques et administratives.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Nous lisons avec une grande attention vos CV et lettre de motivation qui doivent refléter vos atouts pour le poste.

1 Premier contact téléphonique et entretien physique avec le DRH, en juillet et/ou fin août

2 Entretien physique avec le DRH et la Directrice départementale en juillet et/ou fin août
- 3 Intégration en septembre au plus tôt ou en fonction de votre disponibilité et accompagnement par la Directrice.

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
franck boggiani
- _DRH_

Salaire

35 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Directeur du développement commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

FORMATION CONTINUE D'ADULTES