Responsable Ressources Humaines Rrh

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines (F/H) est un généraliste qui gère, en lien étroit avec les spécialistes RH, toutes les problématiques RH de son périmètre.
Le RRH (F/H) assiste et conseille les managers, est l’interlocuteur des salariés et des managers pour tout sujet relatif aux RH.

Participation au développement du pôle RH:

- Appréhende et décline la stratégie RH sur son périmètre, en lien avec les managers.
- Contribue à la réflexion stratégique dans les domaines clefs RH.
- Contribue aux chantiers transverses.
- Soutien à la communication RH.

Gestion des différentes étapes de la vie professionnelle des salariés:

- Gère le processus de recrutement et d’intégration.
- Anime les processus d’évaluation.
- Accompagne les salariés et met en oeuvre la politique de gestion des carrières.
- Travaille au développement des compétences et du parcours de formation.
- Garantit la masse salariale et les effectifs sur son périmètre de responsabilité.

Conseil aux managers:

- Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, gestion des carrières, rémunération ).
- Accompagne les évolutions d’organisation sur le périmètre (métiers et compétences à déployer, cohésion d’équipe ).
- Associe les spécialistes RH à des expertises pointues et coordonne les interlocuteurs internes ou externes (Droit du travail, coaching, médiation ).
- Promeut la QVCT et la prévention des RPS.

Adhésion aux conditions pratiques du poste:

- Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé au siège de l’association (Paris 7ième)
- Rémunération annuelle entre 47 et 52 k€ bruts selon expérience (sur 13 mois)
- Télétravail possible - 2 jours par semaine
- 27 jours de congés payés annuels légaux - 18 jours de RTT
- Mutuelle “famille” : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
- Ticket Restaurant de 11 €, avec 60% à la charge de l’employeur
- Transport : prise en charge par l’employeur à hauteur de 50% de la carte d’abonnement
- Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique.
- Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)

**Profil**:
Expériences et formation:

- Formation supérieure de type bac + ⅘ spécialisée en droit social / droit du travail et/ou RH
- Expérience confirmée de RH généraliste (RRH, responsable de service )
- Expérience de la gestion de salariés délocalisés, répartis sur plusieurs établissements

Savoirs-être et compétences:

- La connaissance de l'environnement Talentsoft serait un plus
- Capacité à travailler avec des acteurs divers
- Autonomie
- Capacité à définir ses priorités, capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie, empathie et qualités de communication
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Réactivité et force de proposition
- Adhésion aux valeurs et à la mission du Secours Catholique

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu de travail principal**:
106 rue du Bac 76006 PARIS

**Zone de déplacement**:
Principalement au sein de la délégation

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans