Responsable Des Relations Humaines

**Présentation de l’entreprise**:

- Telespazio France est organisé autour de trois métiers d'excellence :_
- _Les Télécommunications Spatiales proposant un large portefeuille de solutions et services de connectivité._
- _La Géo-Information fournissant une offre unique en imagerie spatiale radar et optique, produits et services d’observation et de surveillance de la terre et des océans._
- Telespazio France est la filiale française du groupe Telespazio, détenu conjointement par Leonardo (67%) et Thales (33%). Ancrée dans les villes françaises les plus emblématiques du secteur spatial que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées._

Au sein de Telespazio France, nous avons à cœur de développer nos collaborateurs dans un environnement sain et bienveillant où l’Humain est une valeur clé. Les collaborateurs qui composent les équipes de Telespazio France font la richesse de notre entreprise ; à ce titre, nous avons toujours à cœur de recruter de nouveaux talents tout en prônant la diversité et l’inclusion.

Au sein de l’établissement de Paris basé dans le 6ème arrondissement à proximité directe de Montparnasse, nous recrutons notre futur Responsable des Relations Humaines (RRH) et Responsable Stratégie Emploi Telespazio France.

Des déplacements réguliers sont également à prévoir au siège social de Telespazio France à Toulouse où est basée toute l’équipe RH de Métropole dont le DRH de Telespazio France à qui vous reportez.

**Missions principales**:
En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez les équipes de l’établissement Telespazio de Paris de leur quotidien sur la gestion et le développement des relations humaines, ainsi que les équipes Telespazio basées chez nos clients en région parisienne (Maisons-Laffitte, Creil, Favières) pour lesquels vous assurerez une présence physique régulière sur site.

Vous serez le partenaire RH clé des managers et l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs dans ces équipes. Dans le cadre de vos missions de RRH vous participez activement à:

- Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les aspects RH ;
- Challenger les équipes et les organisations en place du fait de vos expériences ;
- Piloter et coordonner l'ensemble des grands cycles RH relatifs à l’évolution, l’évaluation et la rémunération des équipes : people review, NAO, campagne d’entretiens annuels et professionnels ;
- Piloter le développement RH sur l'ensemble du périmètre tenant compte des spécificités métiers ;
- Accompagner et former les managers en matière de droit du travail, collectif et individuel ;
- Gérer les procédures disciplinaires de votre périmètre en lien avec le DRH.

Par votre action de terrain au quotidien, vous contribuez à la qualité du climat social de l’établissement, des équipes basées à Paris, en région parisienne et de l’entreprise en général. Vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes de l’entreprise dans la mise en œuvre de la politique sociale.

En complément de ce rôle de proximité, vous êtes également Responsable de la Stratégie Emploi pour l’ensemble des établissements Telespazio France tenant compte de nos métiers liés à l’environnement du spatial afin d’insuffler une dynamique proactive dans nos besoins de recrutement.

Vous déployez également des politiques « Early Career » (stage, alternance et CIFRE) tout en promouvant la diversité et l’inclusion ; vous êtes accompagné d’un chargé de recrutement qui intervient sur l’ensemble des recrutements du périmètre Telespazio France.

Dans le cadre de vos missions de Responsable Stratégie Emploi et en coordination avec les autres RRH Telespazio France basées à Toulouse et à Kourou, vous Vous êtes en charge de:

- La définition et la mise en œuvre de la politique Stratégie Emploi dans laquelle sont notamment intégrés le plan de développement des compétences et le plan de recrutement ;
- la mise en œuvre de la politique de recrutement et de fidélisation des talents : outils de sourcing, onboarding et offboarding, fidélisation des collaborateurs ;
- l’analyse et le pilotage du plan et des actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences ;
- au développement et maintien des relations avec les écoles partenaires et les prestataires externes

**Profil recherché**:
Telespazio France est handi-accueillante

Issu(e) d’une formation supérieure en Droit Social, Ressources Humaines ou Ecole de commerce (BAC+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste avec une expérience probante en tant que RRH et stratégie recrutement / emploi, idéalement acquise dans un environnement multisite.

En véritable expert de la