Gestionnaire Technique Syndic

_Que diriez-vous de rejoindre une _**structure sociale et solidaire qui innove en continu**_ _pour ses locataires ?_
- Rejoindre C’Chartres habitat, c'est intégrer un office composé de 125 collaboratrices et collaborateurs, tous animés par la volonté de travailler _**pour une mission de service public**_, dans un organisme portant _**des valeurs fortes**_ _: le respect de la diversité, l’égalité de traitement, le sens du service et du travail bien fait._
- Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires._
- Créé en 1924, notre organisme gérant plus de 6100 logements a développé au fur et à mesure des années diverses activités, notamment en proposant à ses locataires un parcours résidentiel afin de devenir propriétaires et une charte d’Accompagnement des Grands Seniors veillant à l’adaptation des logements pour les plus de 80 ans._
- C’Chartres habitat s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés notamment grâce aux différents accords signés entre la Direction et les partenaires sociaux._

Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Gestionnaire technique syndic H/F en CDI.

Mission principale

**Assurer la gestion dans le domaine technique des copropriétés gérées par le syndic de copropriété C’Chartres habitat : diagnostics techniques, relations et suivi des entreprises, mise en œuvre des contrats, suivi et contrôle des travaux votés en AG et/ou décidés par les conseils syndicaux, gestion des réclamations techniques des résidents.**

Activités
- Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires dans le cadre des demandes techniques afférentes aux parties communes des résidences gérées par le syndic C’Chartres habitat.
- Suivre et mettre à jour le module de gestion des travaux et réclamations pour chacune des résidences gérées par le syndic.
- Concevoir et élaborer les cahiers des charges techniques et bordereaux de prix, en partenariat avec le référent du pôle dans le cadre de la mise en œuvre des contrats.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire liée aux travaux
- Assurer la gestion du logiciel de contrôle d’accès, en binôme avec le gestionnaire technique.
- Garantir de la bonne exécution des travaux.
- Rédiger les courriers et comptes-rendus en fonction de l’activité du pôle.
- Réaliser des diagnostics sur le patrimoine géré en copropriété, consulter des entreprises, lancer et suivre des travaux dans le respect des budgets votés.
- Rechercher des devis, rédiger les bons de commandes, suivre et réceptionner les travaux / prestations.
- Être l’interface copropriétaires / assureurs dans le cadre de la participation au suivi technique des sinistres.
- Suivre et mettre en œuvre de la garantie dommages ouvrages pour le patrimoine sous garantie décennale.
- Faciliter la transversalité et la connaissance des dossiers gérés.
- Assurer si nécessaire le suivi des dossiers attribués et gérés par le gestionnaire technique accession en cas d’absence.

**Profil**
- Formation supérieure en bâtiment - BTS/DUT, ou 5 années significatives d’expérience dans ce domaine
- Expérience technique en bâtiment TCE
- Maîtrise de la conduite de chantier, VEFA et maîtrise d’œuvre
- Connaître les techniques du bâtiment en TCE.
- Réglementations de copropriété
- Rigueur, sens de l’organisation et méthodologie
- Posséder le permis de conduire - Permis B
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

**Rémunération**

Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois) possibilité de négociation selon expérience

Intéressement possible selon résultats de CCH

**Nos avantages**

Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT)

Congés exceptionnels pour événements familiaux

Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d’essai

Souplesse horaire

Prise en charge intégrale de la prévoyance

Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle

Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux )

CET utilisable sans condition d’ancienneté

30 jours de télétravail possible / an

Parcours d’intégration et de formation

Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin.

En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser l’astreinte technique d’une durée d’une semaine, sur la base de 6 à 8 semaines maximum par année, organisées et rémunérées conformément au règlement d’astreinte en vigueur au sein de C’CHARTRES HABITAT.

Si nécessaire, vous pourrez participer aux permanences tranquillité, en binôme, à hauteur de 1 à 4 permanences mensuelles, rémunérées forfaitairement co