Assistant(E) RH

Il y a 2 jours

Montpellier, France Transport agglomération de Montpellier Temps plein
1400 personnes œuvrent aujourd'hui collectivement au sein de TaM pour offrir un service de transport multimodal fiable, confortable, et ce dans les meilleures conditions de sécurité. Rejoindre TaM, c’est donc répondre aux attentes quotidiennes de nos usagers ainsi qu’aux autorités organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier. Rejoindre TaM, c'est intégrer un service public local privilégiant le lien social, la passion et le savoir-faire. C’est aussi faire partie d’une équipe soudée et polyvalente. Rejoindre TaM c’est aussi avoir des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en plein essor. TaM élu 4e meilleur employeur au classement des entreprises préférées des salariés du secteur des transports en 2024 (enquête Capital effectuée directement auprès des salariés). Missions / activités
- Assurer le suivi des visites médicales : planification, saisie et mise à jour des données (FOEDERIS, HASTUS), diffusion des informations et transmission des listings à la paie.
- Suivre les arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maladies professionnelles) : saisie, contrôle administratif, mise à jour des tableaux de suivi et diffusion interne.
- Gérer les SIR : mise à jour mensuelle des populations et anticipation des visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Assurer le suivi des restrictions médicales : extraction des données, mise à jour des tableaux, anticipation des échéances et organisation des visites si nécessaire.
- Gérer les accidents du travail et bénins : analyse des incidents, déclarations via ATYMING, suivi des dossiers, diffusion des reportings et gestion des registres.
- Assurer la gestion des AJM : rapprochement des données, rédaction et suivi des courriers, mise à jour des tableaux de suivi.
- Réaliser les activités administratives annexes, notamment l’établissement des attestations employeur. Formation de niveau Bac à Bac+3 en ressources humaines, gestion administrative ou domaine équivalent. Expérience significative sur un poste RH/administratif, idéalement dans un environnement à fort effectif. Expérience confirmée dans la gestion simultanée d’un grand nombre de salariés (volumes élevés d’arrêts, de visites médicales, d’AT, etc.). Maîtrise de la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MP), des visites médicales et des restrictions médicales. Connaissance des procédures liées aux accidents du travail et aux déclarations CPAM. Aisance avec les tableaux de suivi, extractions de données et contrôles administratifs Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 22 371,17€ à 32 217,77€ par an Lieu du poste : En présentiel