Responsable Acquisition

**Annecy-le-Vieux** | **CDD 6 mois (évolutif en CDI)** | **30K€ + variable lors de l'évolution en CDI**

Tu as l’âme d’un.e chasseur.se ? Convertir un prospect en client est un challenge qui te motive ? Tu es à l’aise avec les outils digitaux et les stratégies d’acquisition ?

Alors **cette opportunité est faite pour toi**

**Pourquoi rejoindre Nanocristo ?**

Nanocristo est un **groupe événementiel** spécialisé dans la création d’expériences uniques pour les entreprises. Avec nos marques **Cameleon Explorer et Léon Event**, nous concevons des séminaires et incentives mémorables.
- **Une équipe dynamique** : forte autonomie, prise d’initiative encouragée
- **Des perspectives d’évolution** : un CDD qui évoluera en CDI selon ta performance
- **Un cadre de travail sympa** : bureaux à Annecy-le-Vieux, entre lac et montagnes

**Ton rôle : Développer le business grâce à l’acquisition digitale**

En lien avec le Directeur Commercial, ton objectif sera de **générer et qualifier des leads** grâce à des stratégies digitales et des outils innovants.

**Acquisition & Prospection digitale**
- Utiliser des outils d’automatisation pour capter des leads (LinkedIn Sales Nav, Waalaxy, PhantomBuster )
- Expérimenter et optimiser de nouvelles stratégies pour maximiser la conversion
- Contacter les prospects (mail, téléphone) et assurer le premier échange commercial

**Qualification & Suivi des leads**
- Prioriser et qualifier les leads à fort potentiel
- Gérer et segmenter la base de données clients
- Assurer un suivi efficace jusqu’à la transmission au Directeur Commercial

**Développement Commercial & Veille**
- Identifier de nouvelles opportunités de marché
- Améliorer les supports commerciaux et les outils de prospection
- Suivre les tendances du digital et du growth hacking pour affiner nos stratégies

**Suivi et reporting**
- Fournir des rapports détaillés sur les KPIs des campagnes (coût par lead, taux de conversion, etc.)
- Proposer des plans d’action correctifs ou d’amélioration basés sur les données collectées
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial et des responsables de marque

**Ton profil**

**Must-have**
- 1 à 2 ans d’expérience en prospection digitale, business development ou growth hacking
- Excellente aisance au téléphone et capacité à capter l’attention d’un prospect
- Compréhension du cycle de vente et des stratégies d’acquisition B2B
- Curiosité pour les outils digitaux (LinkedIn Sales Nav, Waalaxy, PhantomBuster )
- Autonomie, rigueur et force de proposition
- Maîtrise de l’anglais professionnel (B2)
- Dynamisme et bonne humeur

**Nice-to-have**
- Expérience dans l’événementiel B2B
- Connaissance des outils IA pour la prospection

**Ce que nous t’offrons**
- Une montée en compétences rapide avec des responsabilités dès le premier jour
- Un variable évolutif basé sur tes performances commerciales (lors du passage en CDI)
- Tickets restaurant & mutuelle 100% prise en charge
- Un environnement de travail stimulant et une équipe engagée

**Poste basé à Annecy-le-Vieux - démarrage mi-août/début septembre**

**Comment postuler ?**

**Étape 1** : Entretien RH avec Cindy
**Étape 2** : Entretien métier avec Romain, Directeur Commercial

Prêt.e à rejoindre l’aventure et à faire décoller ton talent commercial ? **On t’attend **

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 74940 Annecy-le-Vieux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel