Responsable de Proximité

**Responsable de proximité**:

- CDI
- CRETEIL
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD97669

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR
ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

**Description du poste**:
**Au sein de la Direction Comptable et Financière, le Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la CPAM de Créteil recherche son nouveau Responsable de proximité.**

Le CNGP a en charge 10 organismes clients à travers la France et est responsable à ce titre du traitement d'environ 9 300 bulletins de salaire chaque mois. L'exigence de qualité et d'exactitude de ces paies repose en grande partie sur les contrôles confiés à l'équipe qu'il vous appartiendra d'animer.

**En lien avec le responsable de service, vous aurez pour principales activités et missions de**:

- Organiser et superviser l'activité du contrôle et de la comptabilité de la paie au travers du respect du planning de paie et des échéances locales et nationales.
- S'assurer de la correcte réalisation du Plan de Contrôle, et en réaliser le reporting dédié.
- Manager et animer l'équipe : développer l'esprit d'équipe, les compétences individuelles et collectives, ainsi que fixer et évaluer l'atteinte des objectifs locaux et nationaux.
- Représenter le service lors de réunions externes ou internes en en donnant une image positive, ancrée dans une démarche pédagogique et facilitatrice.
- Garantir la qualité des comptes de l'organisme sur le périmètre des comptes de personnel, dans le cadre de la démarche de certification des comptes.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Détenir des compétences managériales auprès des équipes en charge du contrôle et de la comptabilité de la paie.
- Rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Sens de l'organisation,
- Capacité à travailler dans un contexte d'urgence pour le respect des échéances
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du service et aptitude relationnelle,
- Qualités pédagogiques
- Confidentialité et discrétion
- Intérêt marqué pour l'acquisition de nouvelles connaissances, (éventuellement) Connaissance du logiciel de paie GRH

**Votre formation**:
**Diplôme ou formations souhaité**:
BAC + 2 minimum ou expérience managériale probante en lien avec les activités de gestion de paie (y compris comptabilité)

**Informations complémentaires**:
**Niveau 5A**: 2026 € euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ).

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

**Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale**

**Contact**:
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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