Responsable de Service

**Responsable de service**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 34 090 € par an
- NIVEAU 5C
- NVHADD112307

**CPAM DE L'INDRE**:
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable de service dans le cadre d'un **CDD de remplacement**, à temps plein, pour le service Communication et Marketing

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 2435€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 34090.06€

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
Missions:

- Organiser l'activité de l'équipe Communication-Marketing (planning d'activité, plans de communication, soutien technique, supervision, actions partagées)
- Proposer et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'équipe
- Contribuer aux projets impactant le service
- _Activités :_
- Piloter son processus, dans le cadre de la démarche SMP, et déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités dans le respect des objectifs stratégiques
- Animer son équipe, manager et évaluer les personnes qui la composent
- Déterminer les objectifs opérationnels du secteur, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance dans le cadre habituel ou du PCA (plan de continuité des activités)
- Déterminer les actions d'accompagnement aux changements (nouvelles pratiques et nouveaux modes d'organisations)
- Assurer la veille technique et réglementaire sur les sujets pouvant affecter l'activité, et la diffusion de l'information
- Participer en tant que personne-ressource ou pilote à des réunions régionales, nationales, locales ou des projets ou missions spécifiques transverses
- Développer des partenariats internes et externes afin de favoriser l'atteinte des objectifs de l'organisme
- Etre acteur de la politique de Sécurité du Système d'Information
- Concourir dans son secteur d'activité à la lutte contre les fraudes
- En collaboration avec les manager de l'organismes, identifier les besoins de communication et mettre en place les actions de communication et marketing

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Compétences techniques :_
- Connaitre les techniques d'argumentation et de négociation
- Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
- Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet
- Connaître son environnement socio-économique
- Maitriser les techniques de communication écrite et orale
- Compétences relationnelles :_
- Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative
- Maîtriser les principes, méthodes et technique du management
- Faire partager ses connaissances avec pédagogie et clarté
- Posséder une grande capacité d'adaptation, d'organisation, de planification et d'autonomie
- Créer les conditions de l'échange avec ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
- Négocier avec sa hiérarchie les ajustements de moyens éventuellement nécessaires

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**_Les petits plus qui font la différence :_**
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Contact**:
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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