Adjoint de Direction en Crèche

Nous recherchons un adjoint de direction Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmière en CDD pour un remplacement de congé maternité de mars à septembre sur notre crèche (22 berceaux) située au cœur des Chartrons, à 2 pas es trams C et B.

Dans cette crèche, nous sortons autant que possible avec les enfants, même si la nature est déjà rentrée dans la crèche avec nos lapins, nos oiseaux et nos poissons

Les parents sont constamment invités à nos évènements et se joignent à nous pour les sorties.

Vous l'aurez compris, c'est une crèche qui bouge avec un cadre sein et bienveillant que les familles ressentent.

Pour ce poste, nous vous proposons:

- Travail 35h du lundi au vendredi
- Tickets restaurants
- Heures supplémentaires rattrapées (majorées) ou payées au choix du salarié
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise
- Formations gratuites à disposition des salariés

**MISSION DU POSTE / RESPONSABILITE DANS L’ORGANISATION**

Assure en continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d’établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe.

Il coanime les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l’épanouissement des enfants et le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il s’inscrit dans un travail d’accompagnement parental ( informer, rassurer, prévenir, orienter)

Il garantit avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires).

De plus, dans une perspective d’amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d’information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L’adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

L’amplitude horaire de la crèche doit être régulièrement couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu’ils sont en binôme) : en d’autres termes, le Responsable adjoint d’EAJE (et son Responsable lorsqu’ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. L’adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

ACTIVITES PRINCIPALES:
PEDAGOGIE ET RELATION PARENTS

Travail auprès des enfants:

- Accueil de l’enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être
- Intègre l’enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s’assure du bon déroulement de la vie en collectivité
- Par ses compétences et son sens de l’observation, prévient des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement questionnant) ou de suspicion de maltraitance. De plus, il administre des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers secours).
- Permet le renouvellement des activités auprès des enfants, avec éventuellement le concours d’intervenants extérieurs.

Travail avec les parents:

- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par un accompagnement lié au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil ) et psychologique (proposition d’intervention de professionnel compétant tel qu’un psychologue)
- Anime des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.

MANAGEMENT

Management et gestion de l’équipe éducative:
Par délégation:

- Couvre régulièrement l’amplitude horaire de la crèche (seul ou en lien avec son directeur lorsqu’ils sont en binôme) en effectuant de manière hebdomadaire plusieurs ouvertures et fermetures de structure.
- Est présent au mínima 7 heures par jour sur sa crèche (proratisé si temps partiel) pour assurer ses missions auprès des usagers suivant son contrat de travail
- Anime l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers en analysant les besoins de formation. Il participe à la mise en place du plan de formation, ainsi qu’à l’évaluation en étroite relation avec le service de développement RH. Cela dans un esprit de cohésion d’équipe
- Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique, en concertation avec l’équipe et s’implique dans son fonctionnement.
- Accueille et accompagne les parents, sait prendre en compte les demandes particulières. Pour le bon accompagnement des parents, la présence du Responsable adjoint doit couvrir de façon hebdomadaire les temps de circulation des familles (ouvertures et/ou fermetures de l’établissement).

GESTION

Tâches administratives:

- En collaboration avec le directeur, il participe à l’ensemble de la gestion administrative de l’établissement.
- Il est formé à l’utilisation des logiciels et prend le relai de la direction en cas de besoin ou d’absence de celle-ci.

Binôme de direction:

- Fait re