Cadre de Pôle en Psychiatrie Et Pédopsychiatrie

**À propos de nous**:
Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d’Amiens, les Hôpitaux Publics de l’Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l’Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l’établissement support des Hôpitaux Publics de l’Artois. C’est l’hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d’activité. Il propose, à quelques exceptions près, l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s’appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d’un service d’urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.

**Mission**:
1. Définition : Le cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie du Centre Hospitalier de Lens assure la planification, l’organisation, la gestion et la coordination des activités de soins du pôle. Il veille à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (QHSE), tout en manageant des encadrants de proximité. Il assure la mise en œuvre de l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. 2. Spécificités : Spécificités du poste :Encadrement des unités de soins d’hospitalisation complète et des structures ambulatoires de psychiatrie adulte (CMP, CATTP, HJ, Urgences psychiatriques et liaison, équipe mobile de soins intensifs) du Centre Hospitalier de Lens (secteurs de Lens et d’Avion) et de pédopsychiatrie (CMP, CATTP, HJ, Equipe de liaison et d’urgence, équipe de psychiatrie périnatale).Conduite de missions transversales dans le cadre des orientations stratégiques des Hôpitaux Publics de l’Artois. Celles-ci seront précisées avec le cadre de pôle retenu sur le poste et formalisées par lettre de mission. Le pourcentage de temps peut évoluer en fonction de l’évaluation et évolution du périmètre d’activité. Spécificités des activités du pôle : Sur la psychiatrie adulte : Hospitalisation complète de psychiatrie adulte :3 unités de soins implantées au sein du Centre de santé mentale Jean-Baptiste PUSSIN1 plateau technique d’activités thérapeutiques

Structures ambulatoires :CMP de LensCMP d’AvionCATTP AlternativesCATTP Interm’aideHJ AvionEquipe mobile de soins intensifs psychiatriques à domicileEquipe IDE des urgences psychiatriques et de liaison Sur la pédopsychiatrie :CMP de Lens et LiévinCATTP enfants et adolescentsStructures de psychiatrie périnataleEquipe de liaison et d’urgence de pédopsychiatrieHôpitaux de jour Spécificités du management :Assure le lien hiérarchique de l’équipe soignante et médico-administrative attachée au pôle de psychiatrie de LensAssure la liaison fonctionnelle : - avec les cadres supérieurs du pôle d’addictologie et du pôle de psychiatrie du CH d’Hénin-Beaumont - les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le pôle en coordination avec les chargés de missions et encadrants de ces différents corps de métier o Service social : cadre socio-éducatif, assistantes sociales, o Chargé de missions des secrétariats

**Profil**:
Cadre supérieur de santé prioritairement/Cadre de santé

Horaires Temps de travail : forfait cadre Diplôme requis Diplôme cadre de santé Formation à prévoir Formation gestion de pôle, management de projet, communication Gestion institutionnelle Astreinte cadre sur l’établissement Qualités requises - Etre méthodique et organisé ;
- S’inscrire dans une dimension institutionnelle ;
- Faire preuve d’anticipation, être innovant ;
- Se former régulièrement ;
- Faire preuve de curiosité, apporter un intérêt particulier dans des domaines diversifiés en rapport à la vie institutionnelle ;
- Connaître les exigences normatives - Maîtriser de la gestion du temps de travail et des aspects réglementaires, statutaires et recommandations - Utiliser les outils de gestion informatique ;
- Savoir gérer son temps et être disponible.