Cadre de santé Pôle Psychiatrie et Pédopsychiatrie

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Lens  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

LENS

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre de santé Pôle Psychiatrie et Pédopsychiatrie

Description du poste

1. Dfinition : Le cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie du Centre Hospitalier de Lens assure la planification, l'organisation, la gestion et la coordination des activités de soins du pôle. Il veille à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE), tout en manageant des encadrants de proximité. Il assure la mise en œuvre de l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. 2. Spécificités : Spécificités du poste :  Encadrement des unités de soins d'hospitalisation complète et des structures ambulatoires de psychiatrie adulte (CMP, CATTP, HJ, Urgences psychiatriques et liaison, équipe mobile de soins intensifs) du Centre Hospitalier de Lens (secteurs de Lens et d'Avion) et de pédopsychiatrie (CMP, CATTP, HJ, Equipe de liaison et d'urgence, équipe de psychiatrie périnatale).  Conduite de missions transversales dans le cadre des orientations stratégiques des Hôpitaux Publics de l'Artois. Celles-ci seront précisées avec le cadre de pôle retenu sur le poste et formalisées par lettre de mission. Le pourcentage de temps peut évoluer en fonction de l'évaluation et évolution du périmètre d'activité. Spécificités des activités du pôle : Sur la psychiatrie adulte : Hospitalisation complète de psychiatrie adulte :  3 unités de soins implantées au sein du Centre de santé mentale Jean-Baptiste PUSSIN  1 plateau technique d'activités thérapeutiques

Structures ambulatoires :  CMP de Lens  CMP d'Avion  CATTP Alternatives  CATTP Interm'aide  HJ Avion  Equipe mobile de soins intensifs psychiatriques à domicile  Equipe IDE des urgences psychiatriques et de liaison Sur la pédopsychiatrie :  CMP de Lens et Liévin  CATTP enfants et adolescents  Structures de psychiatrie périnatale  Equipe de liaison et d'urgence de pédopsychiatrie  Hôpitaux de jour Spécificités du management :  Assure le lien hiérarchique de l'équipe soignante et médico-administrative attachée au pôle de psychiatrie de Lens  Assure la liaison fonctionnelle : - avec les cadres supérieurs du pôle d'addictologie et du pôle de psychiatrie du CH d'Hénin-Beaumont - les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le pôle en coordination avec les chargés de missions et encadrants de ces différents corps de métier o Service social : cadre socio-éducatif, assistantes sociales, o Chargé de missions des secrétariats

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

99 ROUTE DE LA BASSEE LENS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lens

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

 Cadre supérieur de santé prioritairement/Cadre de santé

Horaires Temps de travail : forfait cadre
Diplôme requis: Diplôme cadre de santé
Formation à prévoir Formation gestion de pôle, management de projet, communication Gestion institutionnelle Astreinte cadre sur l'établissement Qualités requises - Etre méthodique et organisé ; - S'inscrire dans une dimension institutionnelle ; - Faire preuve d'anticipation, être innovant ; - Se former régulièrement ; - Faire preuve de curiosité, apporter un intérêt particulier dans des domaines diversifiés en rapport à la vie institutionnelle ; - Connaître les exigences normatives - Maîtriser de la gestion du temps de travail et des aspects réglementaires, statutaires et recommandations - Utiliser les outils de gestion informatique ; - Savoir gérer son temps et être disponible.

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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