Chef de Service

Descriptif du poste

Créée en novembre 2015 pour gérer l'accueil des demandeurs d'asile primo-arrivants, la Direction de l'urgence a pour vocation d'informer et d'orienter les demandeurs d'asile dans leurs démarches, au sein des structures de premier accueil (Spada) et des centres d'accueil et d'orientation (CAO) répartis sur l'ensemble du territoire métropolitain. En outre, elle supervise, en partenariat avec Emmaüs, l'activité de la Maraude migrants 75 qui intervient directement dans les campements à Paris et du Kiosque. Parallèlement à cette mission centrale, la DU agit dans le domaine de la mise à l'abri à travers les dispositifs d'hébergement d'urgence (Huda). Enfin, les services d'aide aux étrangers retenus (Saer) ont pour mission d'assister les étrangers placés en centre de rétention administratives à exercer effectivement leurs droits d'information et de recours juridiques.

**Contexte dispositif**

Le Centre d’accueil et d’examen des situations (CAES) de Bordeaux est un dispositif permettant aux nouveaux arrivants de bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches administratives et d’un hébergement provisoire, avant d’être redirigés vers d’autres structures d’hébergement de longue durée.

Il dispose d’une capacité de 70 places en diffus.

**Missions**:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes:

- Animation managériale des intervenants sociaux : recrutement et intégration, planification et contrôle des activités, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux ;
- Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
- Relais des objectifs et des priorités (Ftda et de l'établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) ;
- Exécution des budgets sur le périmètre d'intervention, pilotage des prestataires ; relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins budgétaires, humains, matériels
- Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting au DE sur les activités ;
- Représentation du service/de l'établissement lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du DE ;
- Remontée des besoins spécifiques du service dans tous les domaines ; relais d'informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles.

Profil recherché

**Formation **:Minimum bac + 3, de formation initiale de travailleur social et niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).

**Expérience**: Minimum 1 an dans une fonction d’encadrement et au contact de populations vulnérables.

**Compétences**: Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

**Connaissances**: Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l’échelle nationale et sur le plan européen.

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et une bonne maitrise de l’anglais.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité de synthèse- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association leader sur le secteur de l asile d un peu plus de 1 000 salariés, elle est présente dans 10 régions et 50 villes, à travers le pilotage d une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**

**_ Nature du contrat : _**_CDI temps plein à pourvoir dès que possible._
**_Salaire : _**_à partir de 2565.85€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience._
**_Avantages