Cdd - Responsable Ressources Humaines (H/F)

Informations générales

CDD - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
- Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.Tours

CDD

Temps Complet

**VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS**:

- Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez l'équipe des RRH de la région Bretagne Centre Ouest qui intervient sur l'ensemble des activités opérées par Sodexo en France.- Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH territoriale pour un large périmètre de collaborateurs (plusieurs centaines), sur nos activités de services sur sites, avec une couverture multi-segments.- Ce poste reporte au DRH du territoire Bretagne Centre Ouest.**Quelles seront vos missions ?**
- ** Ressources Humaines**:

- Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien.
- Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des organisations cibles sur site
- Assurer l’interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation,).
- Dans le cadre de reprises et transferts d’établissements, prendre charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenants,).
- **
Suivi des organisations / Mobilité Interne / Développement des compétences**:

- En lien avec l’équipe RRH du territoire et l’équipe Acquisition des Talents, assister les managers dans l’identification et la définition des besoins de recrutement.
- Etre le garant du respect de la politique de mobilité interne et de l'identification avec les managers des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d’évolution interne.
- Intervenir dans la réalisation des EVRPS (évaluation des risques professionnels) sur les sites de votre périmètre et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des plans d’actions
- Accompagner et challenger vos managers opérationnels dans l’anticipation et la création de ressources notamment avec le suivi des alternants
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Législation et dialogue social**:

- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi accords collectifs) et contribuer à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.
- Conseiller et accompagner les managers en cas de procédures disciplinaires (si besoin en lien avec les responsables des affaires sociales).
- Suivre les dossiers contentieux avec votre responsable des affaires sociales.
- Animer et suivre les relations avec les partenaires sociaux, entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (DRETS, médecine du travail, etc.)

Enfin vous contribuez au déploiement des projets RH sur le territoire.**NOTRE PROPOSITION**:

- Poste en CDD de 6 mois à pourvoir à compter de **début novembre 2024**
- Espace de coworking accessible dans Tours Centre- Permis de conduire obligatoire car ce poste nécessite des déplacements fréquents sur la région du Centre Val de Loire, d'Angers et Le Mans.- Fréquence des déplacements : entre 2 et 3 par semaine, sans découchés, et environ une fois par mois avec découché.**VOTRE APPORT**:

- Formation supérieure en Ressources Humaines complétée d’une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, multi accords collectifs est un +)
- Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans un poste généraliste en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité.
- De nature curieuse, vous êtes prêts à découvrir et apprendre le rôle de RRH chez Sodexo, tout en capitalisant sur vos expériences acquises pour être en réussite sur cette mission.
- Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, être force de proposition et gérer des situations relationnelles complexes.
- Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de l’anticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction.

**A vos marques, prêt(e)s, postulez **

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**Rejoindre Sodexo c'est aussi l'opportunité de participer aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 avec la Team Sodexo Live**

**4200** sites | **30 000** collaborateurs
- 53 pays | **422 000** collaborateurs**1**er**
- employeur privé français
dans le monde