Manager D'activités Santé/prévoyance

Descriptif du poste

**Rattaché(e) à la Filière Gestion Administrative des Entreprises de la Direction Service et Satisfaction Client (DSSC), vous animez et coordonnez une équipe de six Managers de Proximité sur les sites de Saint-Pierre-des-Corps, Laval, Le Havre et Clermont-Ferrand (près d'une centaine de collaborateurs).**

**Vous contribuez à la stratégie de la Direction et aux objectifs de qualité de service et de satisfaction clients en créant les conditions propices à l engagement et à la performance des équipes.**

**Vos missions principales**:
Définir les objectifs et élaborer la stratégie à adopter pour les atteindre:

- Participer à la définition des orientations des activités de Gestion Administrative des Entreprises, mettre en œuvre et décliner la feuille de route,
- Fédérer les managers et collaborateurs autour du projet d entreprise, communiquer en garantissant sa compréhension et sa mise en action sur votre périmètre,
- Contribuer à la performance globale de l entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l intelligence collective ;

Piloter et coordonner l activité:

- Assurer l atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l atteinte des objectifs, les optimiser et les suivre dans le cadre du budget affecté,
- Assurer une synergie avec les autres services ;

Assurer la qualité de service et de relation clients ;

Animer et accompagner l équipe:

- Définir les objectifs attendus et les moyens à mettre en œuvre,
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et l atteinte de leurs objectifs,
- Être garant de la politique RH au sein de l entreprise ;

Accompagner le changement:

- Manager la transformation en contribuant à l adaptation des collaborateurs aux projets de changement,
- Anticiper les impacts des changements et contribuer aux dispositifs d accompagnement,
- Contribuer au développement des collaborateurs.

Profil recherché

Maitrise de la protection sociale et de l assurance de personnes indispensable ;
Expérience confirmée en management de grandes équipe dans un contexte d accompagnement du changement ;
Leadership, capacité à travailler en équipe et à fédérer et à favoriser la coopération ;
Vision client et sens du service client ;
Aisance relationnelle, sens de l écoute, et capacité à accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences ;
Capacités organisationnelles, proactivité et force de proposition.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à fédérer- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement au changement
Management d'équipe

**Voir plus**

Entreprise

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Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Sophia OUZIEL - _Chargée de recrutement en alternance_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Responsable d'agence commerciale

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ASSURANCES